2011年初级经济师人力资源:工作研究复习资料(2)

　三、作业疲劳

　　(一)概念

　　1.定义：作业疲劳是指劳动者在作业过程中, 由于连续工作致使身心劳累而引起工作能为下降的一种现象。

　　2.种类：

　　(1)生理性疲劳(2008年单选)

　　(2)心理性疲劳

　　(二)作业疲劳的外在表现及产生原因※

　　1.作业疲劳的外在表现

　　2.特别注意两种现象(2004年单选)

　　(1)心里阻滞:劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短

　　暂的停顿现象。

　　(2)心理饱和

　　3.疲劳产生的原因

　　(1)工作环境因素：(2007年单选)

　　①包括：工作强度、工作方式、工作持续时间。

　　②结论：引发疲劳的最客观、最直接的原因。

　　(2)生理因素

　　(3)心理因素

　　[例题]

　　1.可能引发疲劳最客观、最直接的因素是 ( ) 。

　　A. 工作环境因素 B. 生理因素心 C.心理因素 D.精神状态因素

　　答案：A

　　教材：P79

　　(三)测定疲劳的方法(2005年单选)

　　(1)生化法

　　(2)生理心理测试法

　　(3) 他觉观察和主诉症状法

　　[例题]

　　1.测定作业疲劳方法的正确说法是( )。

　　A.一般应以产量指标表示疲劳的程度

　　B.一般应以定性指标表示疲劳的程度

　　C.生化法测定疲劳容易给被测者带来不适和反感

　　D.不采用他觉观察和主诉症状法

　　答案：C

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