2011年初级人力资源辅导:价值观资料(2)

二、工作价值观

　　(一)含义

　　工作价值观也称职业价值观，是指个体对于工作意义的认识，包括工作倾向性、工作需求以及职业道德取向等等。

　　(二)美国心理学家萨普尔的工作价值观的类型X3

　　分为三大群组，15个类别：

　　1.内在价值：指的是与工作本身有关的一些因素， 包括利他主义、独立性、审美、创造性、智慧激发、成就感和管理权力7个类别;

　　2.外在工作价值：指的是与工作本身无关的一些因素，包括工作环境、与上司关系、与同事关系和变化性4个类别;

　　3.外在报酬：包括生活方式、声望、经济报酬和安全感4个类别。

　　在此基础上他开发了相应的工作价值观问卷，在学术研究以及组织管理领域得到了广泛应用。

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