2010年初级经济师人力资源辅导：劳动争议处理的原则和受案范围
来源：经济师考试网 2010/2/22 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
1、劳动争议处理的基本原则
合法的原则
公正的原则
及时处理的原则
2、我国劳动争议处理的受案范围
(1) 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
(2) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
(3) 因履行劳动合同发生的争议；
(4) 法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。
例题（多选）劳动争议处理的基本原则是( )
A. 及时处理
B. 合法的原则
C. 公正的原则
D. 当事人在适用法律上不平等
答案：ABC
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