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　1、交易型领导的特征包括(　)。
　　A、放任
　　B、激励
　　C、差错管理
　　D、奖励
　　E、魅力
　　【正确答案】 ACD
　　【答案解析】 本题考查交易型和变革型领导理论。交易型领导者的特征有：奖励、差错管理(积极型、消极型)、放任。选项BE是变革型领导者的特征。
　　2、密歇根模式中描述领导行为的维度包括(　)。
　　A、关系取向
　　B、绩效取向
　　C、员工取向
　　D、生产取向
　　E、目标取向
　　【正确答案】 CD
　　【答案解析】 本题考查密歇根模式。密歇根模式中描述领导行为的两个维度是：员工取向和生产取向。
　　3、生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格(　)。
　　A、指导式
　　B、推销式
　　C、支持式
　　D、参与式
　　E、授权式
　　【正确答案】 ABDE
　　【答案解析】 本题考查生命周期理论。生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：指导式、推销式、参与式、授权式。
　　4、关于领导技能的说法，正确的有(　)。
　　A、领导者可以依靠下属的技术技能
　　B、组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
　　C、概念技能关心的是人
　　D、领导层次越高，技术技能所占比例越小
　　E、领导层次越高，概念技能所占比例越高
　　【正确答案】 ABDE
　　【答案解析】 本题考查领导者的技能。选项C说法错误，领导者的技术技能涉及的主要是事，人际技能关心的是人，概念技能处理的是观点和思想。
　　5、关于有限理性模型内容的说法，正确的是(　)。
　　A、决策者可以知道所有的可能方案
　　B、决策者可以通过计算选出最佳方案
　　C、决策者的目标是找到令人满意的结果
　　D、存在完整和一致的偏好系统，使决策者在备选方案中进行选择
　　E、决策者认知的是真实世界的简化模型
　　【正确答案】 CE
　　【答案解析】 本题考查有限理性模型的内容。选项CE属于有限理性模型的内容，选项ABD属于经济理性模型中决策者具备的特征。
　　6、西蒙认为决策过程包括(　)。
　　A、确认阶段
　　B、选择阶段
　　C、智力活动
　　D、设计活动
　　E、选择活动
　　【正确答案】 CDE
　　【答案解析】 本题考查西蒙的决策过程。西蒙认为决策过程可以分为三个阶段，即智力活动、设计活动、选择活动。
　　7、在魅力型领导理论中，能够促使归因的领导特质包括(　)。
　　A、共情
　　B、自信
　　C、社会敏感性
　　D、印象管理技能
　　E、道德特质
　　【正确答案】 ABCD
　　【答案解析】 本题考查魅力型领导理论。能够促使归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等，所以本题选ABCD。
　　8、费德勒认为情境性的因素可以分为(　)。
　　A、领导与下属的关系
　　B、下属的个人特质
　　C、工作团队
　　D、工作结构
　　E、职权
　　【正确答案】 ADE
　　【答案解析】 本题考查权变理论。费德勒认为情景性的因素可以分为：领导与下属的关系、工作结构、职权。
　　9、领导特质理论的缺陷包括(　)。
　　A、忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程
　　B、没有指明各种特质之间的相对重要性
　　C、忽视了下属的需要
　　D、忽视了情境因素
　　E、没有区分原因和结果
　　【正确答案】 BCDE
　　【答案解析】 本题考查特质理论。领导特质理论的缺陷主要有四点，即选项BCDE。

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