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【参考答案】

单项选择题

1、【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查劳动法律关系的基本内容。选项D执行劳动安全卫生规程属于劳动者应当履行的义务。

【该题针对“劳动法律关系的基本内容、产生、变更和消灭”知识点进行考核】

2、【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查劳动法律关系的基本内容。劳动者的权利：法律、法规规定的其他权利，包括组织和参加工会的权利，参加职工民主管理的权利，参加劳动竞赛、提合理化建议的权利，对违反劳动法律法规行为进行监督的权利等。

【该题针对“劳动法律关系的基本内容、产生、变更和消灭”知识点进行考核】

3、【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查劳动法律关系的基本内容。选项D属于劳动者的基本权利。

【该题针对“劳动法律关系的基本内容、产生、变更和消灭”知识点进行考核】

4、【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查劳动法律关系的产生、变更和消灭。劳动法律关系的变更是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系，由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化。在双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位，这属于劳动法律关系的变更。

【该题针对“劳动法律关系的基本内容、产生、变更和消灭”知识点进行考核】

5、【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查劳动法的地位和作用。《劳动法》第一条表明其目的和作用在于：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

【该题针对“我国劳动法的适用范围、基本原则、地位、作用”知识点进行考核】

6、【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查劳动法的内容。劳动标准制度是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳动条件和劳动待遇方面的法律制度。

【该题针对“劳动法的内容”知识点进行考核】

7、【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查劳动法的内容。社会保险制度是指国家为使劳动者通过参加社会劳动后在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，能够获得物质帮助和补偿的法律制度。

【该题针对“劳动法的内容”知识点进行考核】

8、【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查劳动法律关系的概念。在我国，劳动法律属于社会法的体系。

【该题针对“劳动法律关系概念、主体、客体”知识点进行考核】

二、多项选择题

1、【正确答案】 ABDE

【答案解析】 本题考查劳动法律关系的基本内容。提高职业技能属于劳动者应当履行的义务。

【该题针对“劳动法律关系的基本内容、产生、变更和消灭”知识点进行考核】

2、【正确答案】 ACE

【答案解析】 本题考查劳动法律关系的基本内容。BD都属于劳动者的基本权利。

【该题针对“劳动法律关系的基本内容、产生、变更和消灭”知识点进行考核】

3、【正确答案】 BCE

【答案解析】 本题考查劳动者应当履行的义务。选项AD属于用人单位的义务。

【该题针对“劳动法律关系的基本内容、产生、变更和消灭”知识点进行考核】

4、【正确答案】 ABDE

【答案解析】 本题考查劳动法的地位和作用。《劳动法》第一条表明其目的和作用在于：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

【该题针对“我国劳动法的适用范围、基本原则、地位、作用”知识点进行考核】

5、【正确答案】 CD

【答案解析】 本题考查劳动法律关系。劳动法律关的主体是劳动者和用人单位。

【该题针对“劳动法律关系概念、主体、客体”知识点进行考核】

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