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一、单项选择题

1、【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查参加社会保险的内容。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内予以审核，发给社会保险登记证件。

【该题针对“参加社会保险”知识点进行考核】

2、【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查参加社会保险的内容。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

【该题针对“参加社会保险”知识点进行考核】

3、【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查事业单位人事管理。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

【该题针对“事业单位人事管理”知识点进行考核】

4、【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查招聘与录用的内容。D选项应该是：招用未满16周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。

【该题针对“招聘与录用”知识点进行考核】

5、【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查招聘与录用的内容。录用条件的设定是试用期解除劳动合同的关键。

【该题针对“招聘与录用”知识点进行考核】

6、【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查招聘与录用。用人单位招用人员的禁止行为包括要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

【该题针对“招聘与录用”知识点进行考核】

7、【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查招聘与录用的内容。1995年1月《劳动法》实施后，全国各类企业依法普遍实施了劳动合同制度。

【该题针对“劳动合同订立”知识点进行考核】

8、【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查招聘与录用的内容。劳动合同是一种特殊的合同，除有一般合同的特征外，还有其自身的法律特征。

【该题针对“劳动合同订立”知识点进行考核】

二、多项选择题

1、【正确答案】 ABE

【答案解析】 本题考查事业单位人事管理。事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：(1)制定公开招聘方案;(2)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(3)审查应聘人员资格条件;(4)考试、考察;(5)体检;(6)公示拟聘人员名单;(7)订立聘用合同，办理聘用手续。

【该题针对“事业单位人事管理”知识点进行考核】

2、【正确答案】 ABCD

【答案解析】 本题考查事业单位人事管理。奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。

【该题针对“事业单位人事管理”知识点进行考核】

3、【正确答案】 ABDE

【答案解析】 本题考查招聘与录用的内容。C选项属于用人单位招用人员的禁止行为。

【该题针对“招聘与录用”知识点进行考核】

4、【正确答案】 BCE

【答案解析】 本题考查招聘与录用。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

【该题针对“招聘与录用”知识点进行考核】

5、【正确答案】 ABDE

【答案解析】 本题考查招聘与录用的内容。劳动合同订立原则包括：合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。

【该题针对“劳动合同订立”知识点进行考核】

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