C. 紧缩性货币政策
D. 紧缩性财政政策
标准答案: C
答案解析: 紧缩性货币政策的要点是通过削减货币供应的增长率来强总需求水平。
11、工资指导线的制定原则是( )
A.年度报酬增加的百分比不超过企业利润的增长趋势
B.年度报酬增加的百分比不超过企业效益的增长趋势
C.年度报酬增加的百分比不超过国家税收的增长趋势
D.年度报酬增加的百分比不超过劳动生产率的增长趋势
标准答案: D
答案解析: 工资指导线的制定原则是,使年度报酬增加的百分比不超过劳动生产率的增长趋势
12、人力政策的依据是( ).
A.人力资本理论
B.劳动经济学
C.人口学
D.心理学
标准答案: A
答案解析: 人力政策的依据是人力资本理论。
13、以下说法正确的有( )
A.规模效应是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模,从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。
B.替代效应即工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例,继而进一步影响劳动力需求量时的作用过程及其结果。
C.规模效应它是指工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例,从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。
D.替代效应即工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模,继而进一步影响劳动力需求量时的作用过程及其结果。
试题来源:初级经济师焚题库,免费下载手机题库做题[点击下载]!
E.以上都是错误的
标准答案: A,B
答案解析: 规模效应又称产出效应,是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模,从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。
替代效应即工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例,继而进一步影响劳动力需求量时的作用过程及其结果。
14、关于工资率变化对劳动力需求的影响,正确的说法是 ( )。
A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
B.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
C.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
E.工资率上涨必然导致劳动力需求下降
标准答案: A,C,E
答案解析: 在其他条件不变的情况下,工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的,即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降,其替代效应也导致劳动力需求量下降。
15、资本价格变化对劳动力需求量的影响包括( )。
A.总收入效应
B.总替代效应
C.规模效应
D.收入效应
E.替代效应
标准答案: C,E
答案解析: 资本供给价格的变化也同样会对劳动力需求产生规模效应和替代效应。
16、以下说法正确的有( )
A.当其他条件不变而资本价格下降时,资本价格下降的规模效应导致劳动力需求上升;
B.当其他条件不变而资本价格下降时,资本价格下降的替代效应导致劳动力需求下降;
C.在其他条件不变的情况下,资本价格变化所产生的规模效应和替代效应发生作用的方向是相同的;
考试交流区报名时间交流群(点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知):
温馨提示:有任何报考及考试相关疑问,可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。!考生可下载手机APP,随时掌握考试资讯!
扫一扫上面的二维码,添加老师个人微信号,所有课程八折开通
相关文章
如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系


环球网校经济师历年通过率比较
![]() 刘艳霞老师 |
刘艳霞老师:会计师、注册会计师。环球职业教育在线会计职称、注册税务师、注册会计师、会计从业、经济师等课程辅导专家。...[详细] |
![]() 胡艳君老师 |
胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。...[详细] |