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2018年初级经济师考试《人力资源》强化习题(8)
来源:经济师考试网  2018-7-13  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

  标准答案: A,B,C,E

  答案解析: 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。

  7、有下列( )情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。

  A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

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  B.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

  C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  D.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况以下订立或者变更劳动合同的;

  E.劳动者受行政处分的。

  标准答案: A,B,C,D

  答案解析: 劳动者被依法追究刑事责任的,而不是受行政处分。

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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