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2017年初级人力资源精讲讲义：就业培训与职业培训

第三节 就业培训与职业培训

一、企业职工培训（★★★★★）

1.定义：指对企业在岗职工进行的以提高岗位工作能力、新产品和新技术开发能力以及生产技能水平为主要目的职业技能培训和继续教育。

2.一般企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费。技术素质要求高、培训任务重、经济效益好，可按2.5%提取，列入成本开支。

3.企业职工参加社会上的学历教育、个人为了取得学位而参加的在职教育，费用由个人承担，不能占用企业职工教育培训经费。

（10年真题）企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（　　）培训和继续教育培训。

A．职业技能

B．创业

C．就业前

D．再就业

答案：A

（14年真题）关于企业职工教育经费的说法，正确的是（　　）

A．企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训

B．企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费

C．企业职工教育经费应当列入工会经费预算

D．企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正

答案：D。

233网校解析：一般企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费。列入成本开支。

（15年真题）关于提取和使用职工教育经费的说法，正确的是（　　）。

A．企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支

B．劳动行政部门应当责令有挪用职业教育我教育培训经费行为的企业予以改正

C．企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费的使用范围

D．企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担

答案：B

（二）职业培训机构

我国职业培训机构包括：技工学校、就业训练中心、社会力量办学、企业职工培训中心。

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