2017年初级经济师《人力资源》试卷及答案2
来源:经济师考试网 2017-7-13 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
单项选择题
◆1.如果对考试不及格进行归因,属于内部可控因素的是( )。
A.智商不高
B.努力不够
C.题目太难
D.运气不好
◆2.根据“大五”人格理论,( )高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。
A.外向性
B.和悦性
C.公正性
D.情绪性
◆3.下列关于偏见的陈述,错误的是( )。
A.偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的,而不是认识上的
B.偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响
C.偏见与态度无关,偏见不同于态度
D.偏见的行为成分体现在歧视上
◆4.下列关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是( )。
A.说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大
B.一开始就同意说服者的观点时,单面说服效果好
C.在说服信息很复杂的时候,听觉信息的效果最好
D.说服信息唤起的恐惧程度越大,态度改变也越大
◆5.由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作( )。
A.群众
B.组织
C.团体
D.观众群
◆6.在他人的直接请求下,按照他入的要求行动的倾向称为( )。
A.顺从
B.服从
C.从众
D.冲突
◆7.采用头脑风暴法进行团体决策的基础之一是需坚持( )的原则。
A.各抒己见
B.民主集中
C.发挥想象力
D.迟延评判
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胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细] |