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　　2、用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按照已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

　　五、职工福利

　　1、职工福利:是指用人单位通过建立各种补贴制度和举办集体福利事业,解决职工个人难以解决的生活困难,方便、改善职工生活,保证职工身体健康和正常工作的一种福利制度。

　　2、职工福利的内容:集体福利和职工个人福利。职工福利又成为劳动者福利待遇。职工个人福利的主要内容是带薪休假、冬季取暖补贴、探亲假路费补贴、上下班交通费补贴、职工生活困难补贴、职工正常死亡丧葬补助费等。企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支,可分为三个方面:

　　1)为提供生活方便,减轻家务劳动负担而举办的集体福利设施,如食堂、幼儿园、浴室、哺乳室等。

　　2)为满足职工的不同需要,减轻生活开支而建立的福利补贴,如生活困难,交通补助等

　　3)为改善职工文化生活,建设精神文明和企业文化而建立的福利,图书馆、游泳池等。

　　3、职工遗属待遇

　　职工因病或非因工负伤死亡、退休养老后死亡或非因工残废完全丧失劳动力提前退休后死亡的,根据《劳动保险条例》的规定,其所供养的直系亲属可享受遗属的待遇。

　　4、职工福利费:

　　1)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员的费用;

　　2)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发生的各项补贴或非货币性福利。

　　3)按照其他的规定发生的福利费用。

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