股票期权：以合同的方式授予经理人员在有效期内按照约定价格购买和出售一定数量公司股票的选择权利。

　　2、声誉激励：给予相应的社会地位

　　3、市场竞争机制：

　　①市场竞争机制具有信息显示功能。企业的经营状况可以通过各种指标显示出来，可以体现出企业家在经营活动过程中的努力程度。

　　②市场竞争机制中的优胜劣汰对企业家位置形成威胁。

　　三、所有者与经营者的关系

　　(一)所有者与经营者之间的委托代理关系

　　①经营者的权利受到董事会限制，如有超越权限的决策或重大决策需要向董事会报请进行决策。

　　②经营人员有义务和责任依法经营好公司事务，董事会有权对经营人员进行监督和评价，并据此作出奖励和激励的决定，也可以给予解聘。

　　(二)股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系

　　1、股东作为所有者，掌握着最终的控制权。可以决定董事会人选，并有推选或起诉某位董事的权利，但是一旦授权董事会后，股东就不能随意干涉董事会的决策了。

　　2、董事会拥有支配法人财产的权利和任命，指挥经营人员的权利，但是董事会对股东负责，股东大会是公司最高权力机构

　　3、经营人员受聘于董事会，经营业绩受到董事会的监督和判定。

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