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205. [ 答案 ] ： BDE
[ 解析 ] ： 本题考查团队激励计划。以分享利润为基础的利润分享计划有现金现付制、递延 式滚存制和现付与递延结合制。参见教材 p222
206. [ 答案 ] ： ABCD
[ 解析 ] ： 本题考查薪酬的本质特征。参见教材 p197
207. [ 答案 ] ： BD
[ 解析 ] ： 本题考查间接薪酬。参见教材 p197
208. [ 答案 ] ： CDE
[ 解析 ] ： 本题考查工资的三种主要分类。参见教材 p198
209. [ 答案 ] ： ABC
[ 解析 ] ： 本题考查薪酬管理目标。参见教材 p199
210. [ 答案 ] ： BD
[ 解析 ] ： 本题考查制定薪酬计划要把握的一系列原则。参见教材 p199
211. [ 答案 ] ： ABCE
[ 解析 ] ： 本题考查影响薪酬的企业内部因素。参见教材 p200
212. [ 答案 ] ： ABCE
[ 解析 ] ： 本题考查构工资制的基本构成。参见教材 p201-202
213. [ 答案 ] ： ACDE
[ 解析 ] ： 本题考查技术等级工资标准的确定需要的步骤。参见教材 p202
214. [ 答案 ] ： BCD
[ 解析 ] ： 本题考查岗位等级工资制的主要特点。参见教材 p203
215. [ 答案 ] ： AE
[ 解析 ] ： 本题考查谈判工资制的优点。参见教材 p205
216. [ 答案 ] ： ACE
[ 解析 ] ： 本题考查绩效工资制的主要特点。参见教材 p207
217. [ 答案 ] ： ABCD
[ 解析 ] ： 本题考查薪酬调查应该涉及的信息。参见教材 p208
218. [ 答案 ] ： ABD
[ 解析 ] ： 本题考查薪酬满意度调查的程序。参见教材 p210
219. [ 答案 ] ： BCDE
[ 解析 ] ： 本题考查较为常用的职务评价方法。参见教材 p211
220. [ 答案 ] ： ABCD
[ 解析 ] ： 本题考查奖金的特点。参见教材 p217
221. [ 答案 ] ： ABD
[ 解析 ] ： 本题考查团队激励薪酬制度的优点。参见教材 p222
222. [ 答案 ] ： ACDE
[ 解析 ] ： 本题考查订立合同的基本原则。参见教材 241 页。
223. [ 答案 ] ： ABCE
[ 解析 ] ： 本题考查电子商务合同的法律效力。参见教材 241 页。
224. [ 答案 ] ： ABCD
[ 解析 ] ： 本题考查电子商务合同的法律效力。参见教材 241 页。
225. [ 答案 ] ： ACDE
[ 解析 ] ： 本题考查仓储合同存货人应履行的义务。参见教材 239 页。
226. [ 答案 ] ： ACD
[ 解析 ] ： 本题考查仓储合同存货人享有的权利。参见教材 238 页。
227. [ 答案 ] ： BCDE
[ 解析 ] ： 本题考查仓储合同保管人应履行的义务。参见教材 238 页。
228. [ 答案 ] ： ABDE
[ 解析 ] ： 本题考查仓储合同保管人享有的权利。参见教材 238 页。
229. [ 答案 ] ： BCDE
[ 解析 ] ： 本题考查仓储合同的主要特征。参见教材 237 页。
230. [ 答案 ] ： BDE
[ 解析 ] ： 本题考查多式联运合同责任制度。参见教材 236 页。
231. [ 答案 ] ： ABCE
[ 解析 ] ： 本题考查多式联运经营人的责任范围。参见教材 235 页。
232. [ 答案 ] ： ABDE
[ 解析 ] ： 本题考查对可转让的多式联运单据的理解。参见教材 235 页。
233. [ 答案 ] ： BCE
[ 解析 ] ： 本题考查承运人的义务。参见教材 233 页。
234. [ 答案 ] ： BCDE
[ 解析 ] ： 本题考查承运人的权利。参见教材 233 页。
235. [ 答案 ] ： ACDE
[ 解析 ] ： 本题考查托运人应履行的义务。参见教材 232 页。

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