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本题分数： 1.30 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
38、 将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高低、条件好坏等因素划分为若干等级，发便科学地确定各岗位的工资等级，这项工作称为（）。
A.岗位描述　　　　　　　　　　　　　
B.工作分析
C.岗位分类　　　　　　　　　　　　　
D.工作评价

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
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解析：
39、 根据国家的关部门关于工资支付的规定，旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作，应按不低于劳动合同规定的原工资标准的（）支付工资。
A.100%　　　　　　　　　　　　　　　
B.150%
C.200%　　　　　　　　　　　　　　　
D.300% 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
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40、 某饭店客房部李经理在进行楼层检查时，发现服务员小张进入客房之前未按规定敲门，当即予以指出，并要求她按规定重新做了一遍。就这一情况而言，李经理所履行的是（）职能。
A.先导　　　　　　　　　　　　　　　　
B.指挥
C.督导　　　　　　　　　　　　　　　　
D.协调 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
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