2018年中级经济师工商管理考点试题7
来源：经济师考试网 2018/4/25 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
【单选题】：企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源激励薪酬计划的目标是( )。
A. 劳动供给增加、士气提高、绩效改善
B. 员工招聘数量
C. 员工合理配置
D. 员工知识技能改善
【答案】：A
【直接考点】第七章第一节：人力资源规划的内容中人力资源激励薪酬计划的目标。B选项，属于员工招聘计划的目标内容，故不正确;C选项，属于员工使用计划的目标内容，故不正确;D选项，属于员工培训计划的目标内容，故不正确。
【相关考点】人力资源的规划的目标。
|
计划类别 |
目标 |
|
总体规划 |
提升企业绩效、增加人员数量、改善人员结构及素质、促进员工个人发展等 |
|
人员补充计划 |
明确补充人员的数量、类型、层次，优化人员结构等 |
|
人员使用计划 |
优化部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、加强职务轮换等 |
|
人员接续 及升迁计划 |
确定后备人员数量数量，优化人员结构，提高绩效目标 |
|
人员培训 开发计划 |
改善人员知识技能，明确培训数量及类别，提高绩效，改善工作作风和企业文化等 |
|
薪酬激励计划 |
劳动供给增加、士气提高、绩效改善 |
|
劳动关系计划 |
降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等 |
|
退休解聘计划 |
降低人工成本，维护企业规范，改善人力资源结构等 |
考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：
（群：569977370）
温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！
扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通
相关文章
版权声明 --------------------------------------------------------------------------------------
如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系
，我们将会及时处理。如转载本站内容，请注明来源:经济师考试网(jjsexam.COM)。
如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系
，我们将会及时处理。如转载本站内容，请注明来源:经济师考试网(jjsexam.COM)。学员登陆
网校历年通过率
环球网校经济师历年通过率比较
 刘艳霞老师 |
刘艳霞老师：会计师、注册会计师。环球职业教育在线会计职称、注册税务师、注册会计师、会计从业、经济师等课程辅导专家。...[详细] |
 胡艳君老师 |
胡艳君老师，上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。...[详细] |
