一、单项选择题

　　1.( )是企业组织领导活动的主要载体，是企业领导工作得以顺利进行的重要保证。

　　A.领导体制

　　B.公司经营

　　C.领导权力

　　D.监督管理

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：本题考查企业组织领导活动的内涵。领导体制是企业组织领导活动的主要载体。参见教材P38

　　2.企业领导体制的核心是( )。

　　A.职务职权

　　B.组织机构

　　C.领导权力

　　D.制度规范

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：本题考查企业领导体制的内涵。企业领导体制的核心是制度规范。参见教材P38

　　3.科学的领导体制是企业领导活动有效开展的( )。

　　A.重要因素

　　B.组织保证

　　C.根本机制

　　D.基本手段

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：本题考查企业组织领导活动的主要作用。科学的领导体制是企业领导活动有效开展的组织保证。参见教材P39

　　4.企业领导系统的核心是( )。

　　A.领导决策系统

　　B.领导参谋系统

　　C.领导执行系统

　　D.领导监控系统

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：企业领导系统的核心是决策系统。参见教材P40

　　5.现代企业领导体制现代化的必要前提是有效的( )。

　　A.决策系统

　　B.执行系统

　　C.信息系统

　　D.监控系统

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：有效的信息系统是现代企业领导体制现代化的必要前提。参见教材P41

　　6.工业革命后，美国历史上最早由职业经理人通过专门管理机构进行管理的行业是( )。

　　A.海运业

　　B.纺织业

　　C.钢铁业

　　D.铁路业

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：美国历史上第一家由全部拿薪水的经理人员通过专门的管理机构来管理的行业是铁路业。参见教材P42

　　7.一般而言，企业财产所有权(或产权)的拥有者称为( )。

　　A.占有者

　　B.管理者

　　C.经营者

　　D.所有者

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：一般而言，所有者是指企业财产所有权(或产权)的拥有者。参见教材P44

　　8.( )是出资人(股东)对投入资本的终极所有权，主要表现为股权。

　　A.原始所有权

　　B.法人产权

　　C.经营权

　　D.处置权

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：一般而言，所有者是指企业财产所有权(或产权)的拥有者。参见教材P44

　　9.公司制企业有明晰的产权关系，其中对全部法人财产依法拥有独立支配权力的主体是( )。

　　A.股东

　　B.公司

　　C.董事会

　　D.经营层

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：本题考查公司法人财产权。公司对其全部法人财产依法拥有独立支配的权力，即公司拥有法人财产权(或称法人产权)。参见教材P45

　　10.公司所有权本身的分离是( )。

　　A.法人产权与债权的分离

　　B.法人产权与经营权的分离

　　C.原始所有权与法人产权的分离

　　D.原始所有权与一般所有权的分离

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：本题考查公司财产权能的两次分离。公司所有权本身的分离是原始所有权与法人产权的分离。参见教材P45

　　11.原始所有权与法人产权的客体是同一财产，反映的却是不同的( )。

　　A.经济利益关系

　　B.经济责任关系

　　C.经济权力关系

　　D.经济法律关系

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：本题考查公司财产权能的两次分离。原始所有权与法人产权的客体是同一财产，反映的却是不同的经济法律关系。原始所有权体现这一财产最终归谁所有;法人产权则体现这一财产由谁占有、使用和处分。参见教材P45

　　12.在现代企业制度下，决定经理职权的机构是( )。

　　A.股东大会

　　B.董事会

　　C.监事会

　　D.执委会

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：董事会决定经理的职权。经理的职权范围通常是来自董事会的授权。参见教材P46和66

　　13.在经营者拥有的业务能力中，核心能力是( )。

　　A.组织能力

　　B.决策能力

　　C.应变能力

　　D.创造能力

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：经营者拥有的业务能力中，尤以决策能力、创造能力和应变能力最为重要。其中创造能力是一个经营者的核心能力。参见教材P47

　　14.科学的经营者选择方式应该是( )。

　　A.工会选举

　　B.内部提拔

　　C.市场招聘和内部提拔并举

　　D.市场招聘和政府委派并举

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：科学的经营者选择方式应该是市场招聘和内部提拔并举。参见教材P48

　　15.对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的( )。

　　A.报酬激励

　　B.声誉激励

　　C.市场竞争机制

　　D.实物激励

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：本题考查经营者激励与约束机制中的报酬激励。对经营者采取报酬激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等。参见教材P49

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