41.专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是（）。

A.媒体广告招聘

B.猎头公司招聘

C.校园招聘

D.人才招聘会招聘

答案:B

42.在员工招聘中最常见、争议最多的方法是（）。

A.心理测验

B.知识面试

C.情景模拟测试

D.面试

答案:D

43.某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种情况属于（）。

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.补偿薪酬

D.间接薪酬

答案:C

44.对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的受益，这属于薪酬的（）。

A.增值功能

B.改善用人活动功效功能

C.协调企业内部关系和塑造企业文化功能

D.促进企业变革和发展功能

答案:A

45.按照员工流动的个人主观原因，员工流动可以分为（）：

A.自愿性流动和非自愿性流动

B.地区流动、层级流动和专业流动

C.员工流入、员工内部流动和员工流出

D.人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

答案:D

46.认为工作满意度和调换工作的机会是员工流失和其决定因素之间的中介变量的模型是()

A.马奇和西蒙模型

B.普莱斯模型

C.勒温模型

D.库克模型

答案:B

47.企业额外持有的库存，起缓冲器作用，用来预防因随机干扰而造成缺货的是（）

A.额外库存

B.安全库存

C.缓冲库存

D.预防库存

答案:B

48.分销需求计划输入的文件是（）

A.社会供应文件

B.送货文件

C.订货文件

D.库存文件

答案:D

49.分销需求计划输出的计划是（）

A.送货计划

B.库存计划

C.生产厂资源计划

D.生产厂需求计划

答案:A

50.下列废弃物产生于生产过程的是（）

A.造纸厂排出的废水

B.货物拆包后遗弃的纸箱

C.汽车尾气

D.办公室废纸

答案:A

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