31.（）是建立在产品整体概念基础上以市场为导向的系统工程，是功能创新、形式创新、服务创新多维交织的组合创新，是企业创新的核心活动。

A.产品创新

B.工艺创新

C.集成创新

D.原始创新

答案:A

32.矩阵组织结构适合的企业类型为（）。

A.小型企业

B.大型企业

C.特大型企业

D.复杂型企业

答案:D

33.技术转移方式中最常见方式之一是（）。

A.技术许可证

B.产学研联盟

C.设备和软件购置

D.创办新企业

答案:C

34.当事人之间就新技术、新产品、新工艺或新材料及其系统的研究开发所订立的合同，称为（）。

A.技术开发合同

B.技术转让合同

C.技术服务合同

D.技术咨询合同

答案:A

35.能够集中更多专家意见进行人力资源需求变化趋势预测的方法是（）。

A.移动平均法

B.指数平滑法

C.回归分析法

D.德尔菲法

答案:D

36.内部公平原则强调的是（）对员工报酬的决定作用。

A.企业规模

B.员工个人能力

C.职务

D.员工绩效

答案:C

37.短期人力资源规划一般是指（）。

A.1年或1年以内

B.1－5年

C.5年或5年以上

D.10年以上

答案:A

38.可以称为福利薪酬的是（）。

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.激励薪酬

D.间接薪酬

答案:D

39.非企业控制的或与企业绩效和企业目标相背离的人员向外流动，称为（）。

A.员工非自愿流出

B.员工自愿流出

C.员工自然流出

D.解聘

答案:B

40.某企业现有业务员200人，业务主管20人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：

则该企业一年后业务主管的内部供应量为（）人。

A.14

B.20

C.34

D.140

答案:C

解析:20×0.7＋200×0.1＝34

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通