超过4 小时，每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。

　　A.20

　　B.24

　　C.40

　　D.44

　　290. 下列情形不符合订立无固定期限劳动合同的有()

　　A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

　　B.劳动者提出订立固定期限劳动合同的

　　C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39 条、第40 条

　　第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

　　D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳

　　动者已订立无固定期限劳动合同

　　291. 《中华人民共和国劳动合同法》第10 条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳

　　动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

　　A.一个月

　　B.两个月

　　C.三个月

　　D.六个月

　　292. ()是企业劳动者和企业之间确立、变更和终止劳动权利和义务的

　　协议。

　　A.企业协议

　　B.口头协议

　　C.企业劳动合同

　　D.劳动确认函

　　293. 把评级量表法与关键事件记录法结合起来， 取二者之所长的量表法是

　　()

　　A.评价量表法

　　B.民主评议法

　　C.图表评价尺度法

　　D.行为锚定评价法

　　294. 绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是()。

　　A.量表法

　　B.比较法

　　C.民主评议法

　　D.书面鉴定法

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