2014年中级经济师工商管理模拟试题
来源:经济师考试网 2014/6/13 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
A.内企业家可以自主决策
B.内企业家的活动局限在企业内部
C.内企业家可以选择自己认为有价值的机会
D.内企业家的活动不需征得所在企业的认同和许可
42、企业联盟有若干种组织运行模式,适用于高新技术产品的快速联合开发的组织运行模式是( )。
A.星形模式
B.链形模式
C.平行模式
D.联邦模式
43、在R&D项目管理过程中,( )管理的重点是指导、监督、预测、控制。
A.概念阶段
B.开发阶段
C.实施阶段
D.结束阶段
44、不同国家的企业、经济组织或个人之间,按照一般商业条件,向对方出售或从对方购买软件技术使用权的一种国际贸易行为称为( )。
A.国际技术转让
B.国际技术转移
C.国际技术贸易
D.国际技术交易
45、在技术交易程序中,买者技术交易的首要程序是( )。
A.寻求法律援助,找律师事务所
B.进入卖方成果库,查找本企业需要的技术
C.根据市场需求和经营机构的客观情况来确定经营目标
D.在选择技术之前弄清本企业资源优势、现有设备和销售渠道,明白需要什么技术
46、在应用开发与市场化阶段,要求知识产权保护的内容是( )。
A.商标
B.版权
C.专利
D.技术秘密
47、某商场根据过去的经验,在一年中每增加1000万元的销售额,需增加10人,预计一年后销售额将增加2亿元,管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1∶6∶3。由此预测后勤人员需求为( )人。
A.12
B.19
C.60
D.72
48、已知某企业人力资源供给情况如下表,期初人员数量:高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。
职务人员调动概率
高层领导部门领导业务主管业务员离职
高层领导0.80 0.20
部门领导0.100.70 0.20
业务主管 0.050.800.050.10
业务员 0.150.650.20
下一年预计业务主管将减少( )人。
A.0
B.12
C.96
D.120
职务期初人员高层领导部门领导业务主管业务员离职
高层领导4032 8
部门领导80856 16
业务主管120 696612
业务员160 2410432
预计的人员供应量406212011068
49、绩效作为一种工作结果和工作行为,具有的特点不包括( )。
A.多维性
B.多因性
C.变动性
D.实效性
50、某企业给员工发加班费、津贴或补贴,这种薪酬属于( )。
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.补偿薪酬
D.间接薪酬
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