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2014年中级经济师考试《工商管理》章节习题(7)
来源:经济师考试网  2014/3/26  收藏本页  http://www.jjsexam.com/
 21. 企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为(  )。

  A.福利薪酬

  B.激励薪酬

  C.补偿薪酬

  D.基本薪酬

  22. 李某是某公司的销售员,今年完成销售额1000万元,公司决定给其发放10万元奖金,该笔奖金属于(  )。

  A.特殊津贴

  B.绩效奖金

  C.节约奖金

  D.利润分享计划

  23. 《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(  )内订立书面劳动合同。

  A.一个月

  B.两个月

  C.三个月

  D.六个月

  24. 我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满(  )不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  A.半年

  B.一年

  C.二年

  D.三年

  25. 按照(  )不同,企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。

  A.工作性质

  B.工作强度

  C.工作时间

  D.劳动合同期限

  26. 非全日制用工,用人单位支付给劳动者的小时工资标准不得低于当地人民政府规定的最低小时工资标准,劳动报酬支付周期最长不得超过(  )日。

  A.45

  B.30

  C.15

  D.7

  27. 建筑业、铁路交通和水利工程等多采用的劳动合同是(  )。

  A.以完成一定工作为期限的劳动合同

  B.非全日制劳动合同

  C.固定期限劳动合同

  D.无固定期限劳动合同

  28. 下列关于劳动合同订立的表述错误的是(  )。

  A.合法原则是企业劳动合同有效并受到法律保护的前提,也是把企业劳动关系纳入法制轨道的根本途径

  B.订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

  C.订立劳动合同程序一般为提议、协商、签约

  D.《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立

  29. 下列不属于劳动合同的法定条款的是(  )。

  A.劳动合同期限

  B.劳动报酬

  C.工作时间和休息休假

  D.保守商业秘密和竞业限制条款

  30. 根据劳动合同法,劳动者在试用期内提前(  )天通知用人单位,可以解除劳动合同。

  A.1

  B.3

  C.15

  D.30

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