A.员工个人绩效是其工作结果的直接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接影响

　　B.绩效作为一种工作结果和工作行为具有单因性、多维性和变动性的特点法

　　C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

　　D.绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向的功能

　　【正确答案】：B

　　【试题解析】：绩效作为一种工作结果和工作行为具有多因性、多维性和变动性的特点。多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的。

　　第22题 (　　)对于品牌至关重要，也是市场竞争中最基础的部分。

　　A.政策支持

　　B.法律保护

　　C.企业维护

　　D.消费者认可

　　【正确答案】：B

　　【试题解析】：法律保护对于品牌至关重要，也是市场竞争中最基础的部分。在品牌的发展中，做好法律保护才能维护好企业和消费者的权益。品牌的法律保护包括对商标权、专利权、域名权、商业秘密等品牌所包含的知识产权进行保护。

　　第23题 某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于(　　)。

　　A.报酬激励

　　B.声誉激励

　　C.内在激励

　　D.社会价值激励

　　【正确答案】：A

　　【试题解析】：企业家的激励约束机制有报酬激励、声誉激励和市场竞争机制三个方面。对经营者的报酬激励形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等。

　　第24题 在现代企业制度下，决定经理职权的机构是(　　)。、

　　A.股东大会

　　B.董事会

　　C.监事会

　　D.执委会

　　【正确答案】：B

　　【试题解析】：经理的职权范围通常来自董事会的授权，只能在董事会或董事长授权的范围内对外代表公司。

　　第25题 技术转移中效果较好和最有前景的途径之一是(　　)。

　　A.技术转让

　　B.技术许可证

　　C.产学研联盟

　　D.信息传播

　　【正确答案】：C

　　【试题解析】：产学研联盟是技术转移效果较好和最有前景的途径之一，包括合作研究、合作开发、合资生产等形式。

　　第26题 (　　)是公司经营的最大受益人和风险承担者。

　　A.董事长

　　B.股东

　　C.总经理

　　D.一般员工

　　【正确答案】：B

　　【试题解析】：股东是公司经营的最大受益人和风险承担者，股东作为公司的出资人、实质上的所有者，既要获得投资收益，又要承担投资风险，是公司经营的受益者和风险承担者。

　　第27题 企业在估算初始现金流量和终结现金流量时，均要考虑(　　)的变化。

　　A.折旧

　　B.付现成本

　　C.流动资产

　　D.所得税

　　【正确答案】：C

　　【试题解析】：初始现金流量是指开始投资时发生的现金流量，包括：固定资产投资、流动资产投资、其他投资费用和原有固定资产的变价收入。终结现金流量是指投资项目完结时所发生的现金流量，包括：固定资产残值收入或变价收入、原来垫支在各种流动资产上的资金的收回、停止使用的土地的变价收入等，因此两者都要考虑固定资产和流动资产，从选项中来看，只能选C。

　　第28题 根据我国《公司法》，国有独资公司的监事会成员不得少于(　　)人。

　　A.3

　　B.5

　　C.7

　　D.9

　　【正确答案】：B

　　【试题解析】：我国《公司法》规定，国有独资公司的监事会成员不得少于5人。

　　第29题 生产者为防止需求不确定性和供应不确定性带来的缺口而设置的一定数量的存货，被称为(　　)。

　　A.预期库存

　　B.安全库存

　　C.周转库存

　　D.运输库存

　　【正确答案】：B

　　【试题解析】：安全库存指为了防止由于不确定因素(如大量突发性订货、交货期突然延期等)而准备的缓冲库存。

　　第30题 一家钢铁公司用自有资金并购了其铁矿石供应商，此项并购属于(　　)。

　　A.混合并购

　　B.杠杆并购

　　C.横向并购

　　D.纵向并购

　　【正确答案】：D

　　【试题解析】：纵向并购，即处于同类产品不同产销阶段的两个或多个企业进行的并购，钢铁公司与铁矿石企业处于钢铁生产的不同阶段，因此此项并购属于纵向并购。

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