A.转换比率法

　　B.因素比较法

　　C.管理人员接续计划法

　　D.马尔可夫模型法

　　［答案］CD

　　［解析］选项A属于人力资源需求预测方法。选项B属于薪酬制度设计方法。

　　95.该企业进行绩效考核时可以采用的方法是（）。

　　A.民主评议法经济师考试报名时间2011

　　B.关键事件法

　　C.比较法

　　D.量表法

　　［答案］ABCD

　　［解析］企业进行绩效考核时可以采用的方法民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法、量表法

[1] [2]

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通