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48
[答案]：A
[解析]：本题考查绩效考核的管理功能。参见教材P185。
49
[答案]：C
[解析]：本题考查绩效考核方法中的民主评议法。参见教材P188。
50
[答案]：C
[解析]：能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是股票期权。参见教材P197。
51
[答案]：C
[解析]：本题考查劳动者的主要义务。选项C为企业的主要业务，参见教材P201。
52
[答案]：D
[解析]：本题考查企业劳动争议仲裁的相关内容。仲裁管辖实行地域管辖为主，级别管辖为辅的原则。参见教材P208。
53
[答案]：A
[解析]：本题考查不属于劳动争议的范围。选项A属于劳动争议的范围。参见教材P210-211。
54
[答案]：B
[解析]：Kc=D/P0=1.5/10=15%。参见教材P216。
55
[答案]：D
[解析]：本题考查综合资本成本率的决定因素。个别资本成本率和各种资本结构两个因素决定综合资本成本率。参见教材P217。
56
[答案]：A
[解析]：财务杠杆系数＝息税前利润/（息税前利润-债务利息）=50/（50-150×10%）=1.43。参见教材P219。
57
[答案]：D
[解析]：买壳上市的不利之处之一是可能有大量现金流流出，所以选项D错误。参见教材P224。
58
[答案]：B
[解析]：本题考查兼并的内容。兼并后，被兼并企业成为被兼并企业债券债务的承担者，是资产和债权、债务的一同转让。而收购后，收购企业是被收购企业新的所有者，以收购出资的股本为限承担被收购企业的风险。参见教材P230。
59
[答案]：A
[解析]：在标准分立过程中，不存在股权和控制权向母公司和其股东之外第三者转移的情况。参见教材P234。
60
[答案]：B
[解析]：本题考查资产置换的概念。参见教材P236。

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