分享到： 新浪微博 QQ空间 腾讯微博 人人网 网易微博 百度贴吧 开心网 复制

答案：［AC］
494、[多]职务丰富化的有效途径有（   ）。
     A．让员工自主控制和规划其工作   B．把员工从一个岗位调换到另一个岗位 C．增加工作内容 D．让员工从头到尾独立完成一项完整的工作     E．让员工有和客户接触的机会     
答案：［ADE］
495、[多]选择管理人员的依据和标难有（   ）。    
A．强烈的升迁欲望     B．政治背景     C．管理职位本身的要求     D．个人素质     E．管理能力    
 答案：［CDE］
496、[多]从外部招聘管理人员可能给企业带来的不利影响有（   ）。
     A．阻碍企业创新 B．风险大、成本相对较高     C．影响现有员工的士气     D．造成企业内部关系紧张     E．不利于招聘到一流人才  
答案：［BC］
497、[多]在员工非自愿性流动判断程序是否公平的方面是（   ）。    
A．一致性 B．可修正性 C．公开性     D．消除偏见     E．人情味 
答案：［ABCD］
498、[多]在员工非自愿流动中，决定人际公平有关的因素有（   ）。  
A．公开性 B．原则性   C．解释     D．社会敏感性K．人情味        
答案：［CDE］
499、[多]与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是
A．角色模糊     B．角色退出     C．角色重要性   D．角色冲突     E．角色超载     
答案：［ADE］
500、[多]减少员工工作不满又能留住人才的途径有（   ）。 
A．工作扩大比     B．工作丰富化   C．加强团队建设 D．改革工资制度 E．角色分析技术 
答案：［BCDE］
501、[多]员工因工作不满而发生的工作撤出表现有（   ）。 
A．向上级领导提建议   B．消极怠工     C．要求调换工作岗位 D．心理撤出 E．我行我素     
答案：［ABCD］
502、[多]经营领导者在企业发展中的重要作用体现在（   ）。 
A．企业所有事务的管理者   B．企业参与市场竞争的组织指挥者 C．合理配置企业资源的“工程师”     D．企业创新的倡导者和推动者     E．向外界的信息发布者    

[1] [2] [3]

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通

版权声明 --------------------------------------------------------------------------------------
　　如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时处理。如转载本站内容，请注明来源:经济师考试网(jjsexam.COM)。