分享到： 新浪微博 QQ空间 腾讯微博 人人网 网易微博 百度贴吧 开心网 复制

答案：［A］
453、[单]企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是（   ）。
     A．职务分析     B．职务描述     C．职务规范     D．职务设计         
答案：［D］
454、[单]企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是（   ）。 
A．职务分析     B．职务描述     C．职务规范     D．职务设计         
答案：［D］
455、[单]职务分析工作的可靠性是指（   ）。 
A．对职务分析工作的成本与收益的权衡   B．职务分析的精确性 C．不同分析人员对同一职务分析结果的一致性   D．工作人员是否认真、细致         
答案：［C］ 中级经济师
456、[单]职务说明书与职务规范的主要区别在于（   ）。     
A．前者以“事”为中心，后者以“人”为中心   B．前者以“人”为中心，后者以“事”为中心   C．前者只重“事”，后者人与事并重 D．表现形式不同     
答案：［A］
457、[单]企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是（   ）。
     A．职务轮换     B．职务扩大化   C．职务专业化   D．职务简化         
答案：［C］
458、[单]在自我管理型工作团队中，成员之间的关系是（   ）  
A．自主式 B．协助式· C．分工式     D．层级式      
答案：［B］

[1] [2] [3]

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通

版权声明 --------------------------------------------------------------------------------------
　　如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时处理。如转载本站内容，请注明来源:经济师考试网(jjsexam.COM)。