近日，人力资源社会保障部印发《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》，全面推开经济专业人员职称制度改革。

《意见》指出，要按照建设现代化经济体系和深化职称制度改革总体要求，遵循经济领域人才资源开发规律，坚持服务发展、科学评价、以用为本，坚持继承与创新相结合，健全完善符合经济专业人员职业特点的职称制度，为推动我国经济高质量发展提供人才支撑。

《意见》强调，要健全制度体系，增设正高级职称，知识产权、人力资源管理专业的职称名称直接以专业命名，其他专业在职称名称后标注;动态调整专业设置，对现有经济专业，及时整合、取消、增设、合并。要完善评价标准，以专业能力为核心，科学确定评价内容，满足不同层级、不同行业经济专业人员的评价需求。完善经济专业人员职称评价诚信体系建设，探索建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度。要创新评价工作机制，初、中级实行以考代评，副高级实行考评结合，正高级一般实行专家评审;建立同行专家评审制度，推进社会化职称评审工作;职称评审向优秀经济专业人员和艰苦边远地区经济专业人员倾斜。要优化职称评审服务，加强高级职称评审服务平台建设，鼓励借助信息手段为经济专业人员申报高级职称评审提供透明、高效、便捷服务。(来源：人社部)

人力资源社会保障部专技司有关负责人

就《意见》相关问题回答了记者提问——

问：请简要介绍一下《意见》起草的背景和过程。

答：1986年以来，我国先后建立了经济专业人员职称制度、经济专业技术资格考试制度，对提高经济专业人才队伍素质，促进经济专业技术人才队伍建设起到了重要作用。目前，经济专业人员职称初、中级实行以考代评，专业技术人员考试合格取得证书后即可聘任至相应级别专业技术岗位;高级职称主要通过评审方式取得。

随着经济社会发展，现行经济专业人员职称制度需要进一步改革完善，进一步提高人才评价的科学性，更好地助力经济高质量发展。按照中办、国办印发的《关于深化职称制度改革的意见》有关要求，我们于2017年启动了经济专业人员职称制度改革指导意见的起草工作。在课题研究、实地调研等准备工作基础上，我们组织了多次座谈，广泛听取意见，2019年3月发文征求了各地人社部门、国务院有关部门和部分中央企业的意见，并在人力资源社会保障部门户网站上向社会公开征求了意见。在广泛征求意见基础上，我们进一步修改完善《意见》稿，于近日印发实施。

问：此次改革的指导思想和基本原则是什么?

答：本次深化经济专业人员职称制度改革的指导思想就是按照建设现代化经济体系和深化职称制度改革总体要求，遵循经济领域人才资源开发规律，健全完善符合经济专业人员职业特点的职称制度，为推动我国经济高质量发展提供人才支撑。

改革坚持服务发展，突出经济活动的职业属性和岗位要求，提升职称评价与社会主义市场经济改革的契合度，满足经济行业对于专业人才的新需求。坚持科学评价，分级分类完善评价标准，突出专业水平和创新实践。坚持继承与创新相结合，完善经济专业技术资格考试制度，创新高级经济专业人员职称评价机制，健全经济专业人员职称制度体系。坚持以用为本，加强职称评价的科学性和针对性，提高评价结果的公信力，做到以用促评、评用结合。

[1] [2] [3]

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通