七、经济系列职称评价如何突出创新能力、业绩贡献?

答：注重考察理论素养和业绩水平，突出技术性、实践性和创新性，重点评价在经济社会发展中的创新引领作用和取得的经济效益、社会效益，可凭主持或参与完成的研究报告、项目总结、工作方案、设计文件等成果形式替代论文，探索构建体现市场与社会认可的指标与方法。

八、经济系列职称的评价标准如何掌握?

答：实行市级标准、单位标准相结合。市人社局在不低于国家标准的基础上，制定天津市经济系列职称评价标准。对按本市相关规定获准开展自主评审的用人单位，在不低于市级标准基础上，可结合本单位实际自主制定单位标准。

九、经济系列职称评价的方式有哪些?

答：初级、中级实行以考代评方式，副高级实行考试与评审相结合方式，正高级实行评审方式。初级、中级、副高级考试由全国统一组织、统一科目、统一大纲。本市经济专业人员参加高级经济师评审，须达到高级经济师考试全国统一合格标准。副高级、正高级职称评审实行按系列统一评价，坚持业内同行专家评议，可综合运用面试答辩、个人述职、业绩分析等多种形式，给予客观评价。

十、经济系列的职称评价机构是哪里?

答：市人社局是经济系列的行业主管部门，组建天津市经济系列正高级、副高级职称评审委员会，负责相应层级职称评审工作。职称评审办事机构设在天津市人才考评中心，负责承担社会化人才评价工作。本市经济专业技术资格考试组织实施工作由天津市人才考评中心承担。

十一、经济系列职称评价如何向优秀人才和基层一线倾斜?

答：对下列经济专业人员可适当放宽学历、资历等条件限制：在经济领域作出重大贡献的;在战略性新兴产业领军企业工作的;在新经济业态工作的;长期在基层一线工作的。对长期在基层一线工作的，重点考察在基层的工作业绩，还可适当放宽科研能力要求。

十二、经济系列职称如何使用?

答：实现职称评价与人员聘用、考核、晋升等用人制度相衔接。对全面实行岗位管理的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展经济系列职称评审。加强聘后管理，健全考核制度，在岗位聘用中实现人员能上能下。受到党纪处分、政务处分、处分的经济专业人员，在影响期内不得参加经济系列职称考试或评审。

十三、经济专业人员的继续教育有何要求?

答：经济专业人员应按规定参加继续教育，不断更新知识、创新思路，提高创新能力和专业水平;用人单位应支持经济专业人员参加培训。

十四、经济系列职称证书在京津冀通用吗?

答：经济专业人员各层级职称证书，在京津冀三省市范围内均可互认，无需换证，用人单位可直接聘用。

十五、如何优化经济系列职称申报评审服务?

答：加强职称评审信息化建设，依托“天津市专业技术人员职称管理信息系统”，经济系列职称实行“网上申报、网上审核、网上评审、网上发证、网上查验”，让“信息多跑路，人才少跑腿”。进一步畅通申报渠道，非公有制经济组织、社会组织、自由职业经济专业人员可在本市非公经济职称专办窗口申报经济系列职称。不断精简申报材料，职称评审办事机构每年职称评审前对外公布申报材料清单。

十六、如何强化经济系列职称评审过程管理?

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