考试目的

　　测查应试人员是否理解商品流通企业薪酬管理的基本概念和

　　原理，是否掌握基本薪酬管理、职位评价和薪酬设计的方法，以

　　及是否具有确定薪酬的构成、制定基本薪酬制度、明确本企业薪

　　酬制摩的类型和薪酬计量方式、进行薪酬奖金与福利的合理设计与有效管理、针对不同员工制定包括股权激励与年薪制在内的结构合理的薪酬激励办法的能力。

　　考试内容

　　(一)商品流通企业薪酬与薪酬管理

　　薪酬概述：薪酬的构成、薪酬的表现形式;薪酬的功能：薪酬对员工的功能、薪酬对企业的功能、薪酬对社会的功能;薪酬管理：薪酬管理的含义、薪酬管理的内容;薪酬管理的影响因素：外在环境因素、企业内在因素、个人因素。

　　(二)商品流通企业基本薪酬管理

　　基本薪酬概述：基本薪酬的含义和作用、基本薪酬的确定及调整依据、基本薪酬的特点;基本薪酬制度的主要类型：结构工资制、技术等级工资制、岗位等级工资制、职能等级工资制、提成工资制、谈判工资制;基本薪酬的计量形式：计件工资、计时工资、绩效工资。

　　(三)商品流通企业薪酬调查与职位评价

　　薪酬调杏：薪酬市场调查、薪酬满意度调查;职位评价：职位评价概述、职位评价的工作程序、职位评价的主要方法。

　　(四)商品流通企业薪酬设计

　　薪酬设计的目标;薪酬设计的准备：内部调研分析、外部调研分析;薪酬设计原则：公平原则、激励性原则、经济性原则、竞争性原则、结构性原则、合法性原则;薪酬设计的基本流程：制定薪酬原则和策略，岗位设置是职务分析，职务评价，薪酬调查，工资结构设计、工资分级和定薪，工资方案的实施、修正和调整;奖金管理制度设计：奖金的含义及特点、奖金的类型、奖金奖励的操作步骤;福利的设计与管理;员工福利概述、员工福利的种类。

　　(五)商品流通企业薪酬激励

　　股权激励：经营者股权激励的涵义、股权激励的理论依据、股权激励的优势;团队激励：斯坎伦计划、拉克计划、现金现付制、递延式滚存制、现付与递延结合制;经营者年薪制：经营者年薪制的含义和特点、经营者年薪的构成、年薪制模式。

　　十一、商品流通合同管理

　　考试目的

　　测查应试人员是否理解和熟悉商品流通各种合同的主要内容，合同当事人的权利、义务及责任，是否掌握合同争议的防范与解决办法，以及是否具有签订买卖合同、运输合同、仓储合同和电子商务合同并有效管理合同、履行合同以及解决合同争议的能力。

　　考试内容

　　(一)买卖合同

　　买卖合同概述：买卖合同的特征、买卖合同的分类;买卖合同的主要内容：标的物，数量与质量，价款，履行期限、方式和地点、包装方式，检验标准和方法，结算方式，违约责任;买卖合同的履行：买卖合同当事人的权利和义务、买卖合同标的物权属转移和风险承担、买卖合同的解除。

　　(二)运输合同

　　运输合同概述：运输合同的特征、运输合同的种类;货运合同：货运合同的特征、货运合同托运人的权利和义务、货运合同承运人的权利和义务、货运合同收货人的权利和义务;多式联运合同：多式联运合同的概念和特征、多式联运单据、多式联运合同中经营人的责任。

　　(三)仓储合同

　　仓储合同概述：仓储合同主要特征、仓单、仓单与仓储合同的关系;仓储合同当事人权利、义务与责任：仓储合同保管人的权利和义务、仓储合同存货人的权利和义务、仓储合同当事人的责任。

　　(四)电子商务合同

　　电子商务合同概述：电子商务合同的含义、电子商务合同的特征、电子商务合同的形式;电子商务合同的成立：合同成立时间、合同成立地点;电子商务合同的法律效力：电子合同具有书面形式的法律效力、电子签名的法律效力、电子签名人承担的义务。

　　(五)合同争议的防范与解决

　　合同争议的防范：认真订立合同、严肃履行合同;合同争议的解决：协商、调解、仲裁、经济诉讼。

　　十二、商品流通企业财务管理

　　考试目的

　　测查应试人员是否理解企业财务管理的基本原理，是否掌握企业财务管理的基本方法，以及是否具有分析和评价商品流通企业投资项目、核算应收账款、进行流动资金管理、核算资本成本、制定股利分配政策、开展营运资本管理、进行企业财务分析的能力。

　　考试内容

　　(一)商品流通企业财务管理概述

　　商品流通企业财务管理的目标：利润最大化、每股收益最大化、股东财富最大化;商品流通企业财务管理的内容：长期投资管理、长期筹资管理、营运资本管理。

　　(二)商品流通企业长期投资管理

　　项目投资评价概述：项目投资的主要类型、项目投资评价的程序;项目投资的现金流量：现金流出量、现金流入量、现金净流量;项目投资评价的方法：净现值法、现值指数法、内含报酬率法、投资回收期法、会计收益率法。

　　(三)商品流通企业长期筹资管理

　　股权筹资：吸收直接投资、发行股票、股权筹资的优缺点;长期负债筹资：长期借款、长期债券、长期负债筹资的优缺点;资本成本与资本结构;利润分配：利润分配概述、股利分配政策。(四)商品流通企业营运资本管理营运资本投资：营运资本的概念、现金和有价证券管理、应收账款管理、存货管理;短期负债筹资;短期负债筹资的特点、商业信用、短期借款。(五)商品流通企业财务分析盈利能力分析：销售净利率及其分析、资产净利率及其分析、净资产收益率及其分析;偿债能力分析：流动比率及其分析、速动比率及其分析、资产负债率及其分析;营运能力分析：营业周期、存货周转率及其分析、应收账款周转率及其分析、流动资产周转率及其分析、总资产周转率及其分析;发展能力分析：销售增长率及其分析、总资产增长率及其分析、净利润增长率、人均净利润增长率。

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