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　　【例3·单选题】根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是(　　)。

　　A.技术等级工资制

　　B.结构工资制

　　C.岗位等级工资制

　　D.职能等级工资制

　　【答案】D

　　【解析】本题考查基本薪酬制度的主要类型。根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是职能等级工资制。

　　【例4·多选题】结构工资制的基本构成包括(　　)。

　　A.基础工资

　　B.岗位工资

　　C.效益工资

　　D.提成工资

　　E.年功工资

　　【答案】ABCE

　　【解析】本题考查结构工资制的基本构成。结构工资制的基本构成包括：①基础工资;②岗位(职务)工资或技能工资;③效益工资;④年功工资。

　　【例5·单选题】(　　)是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

　　A.集体计件工资

　　B.间接计件工资

　　C.累进计件工资

　　D.直接无限计件工资

　　【答案】A

　　【解析】本题考查集体计件工资的含义。集体计件工资是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

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