分享到： 新浪微博 QQ空间 腾讯微博 人人网 网易微博 百度贴吧 开心网 复制

员工入职、在职及离职管理

员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，既包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系，也包括社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系。
有利于：

1.组织目标实现和员工的发展

2.实现人与事的最佳配合

3.促进企业文化发展

4.畅通的沟通机制

（13年真题）关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（　　）。

A．员工关系管理是人力资源管理的组成部分

B．员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系

C．员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点

D．员工关系管理是一种双向管理行为

233网校答案：A

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通

版权声明 --------------------------------------------------------------------------------------
　　如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时处理。如转载本站内容，请注明来源:经济师考试网(jjsexam.COM)。