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3.实施目标管理的基本过程(掌握)

　　(1)设置目标;

　　(2)实现目标;

　　(3)检查评价。

　　目标管理被认为是一种科学合理的现代管理方法，而不仅仅是计划或目标的设定方法。

　　【例题1·单选题】在目标管理的过程中，职工的工作目标是由( )确定的。

　　A.上级

　　B.职工自行

　　C.上级与职工协商

　　D.咨询机构

　　[答案]C

　　【例题2·单选题】(2006年)实施目标管理的基本过程为设置目标、( )和检查评价。

　　A.实现目标

　　B.配备人员

　　C.宣传教育

　　D.指挥监督

　　[答案]A

　　【例题3·多选题】(2007年)实施目标管理的基本过程包括( )等环节。

　　A.分析预测

　　B.设置目标

　　C.部署工作

　　D.实现目标

　　E.检查评价

　　[答案]BDE

　　(三)组织的主要战略(熟悉)

　　1.总体性战略——表明企业选择的总体势态。

　　总体性战略包括稳定战略、增长战略和收缩战略。

　　2.对策性战略——表明企业选择的具有针对性的重点发展方向。

　　对策性战略包括成本领先战略、差别化战略和专一化战略。

　　【例题1·多选题】(2005年)企业的对策性战略主要包括( )。

　　A.增长战略

　　B.收缩战略

　　C.成本领先战略

　　D.差别化战略

　　E.专—化战略

　　[答案]CDE

　　【例题2·多选题】企业的总体性战略主要包括( )。

　　A.增长战略

　　B.收缩战略

　　C.稳定战略

　　D.差别化战略

　　E.专—化战略

　　[答案]ABC

　　【例题3·单选题】某企业决定采用( )，通过保持产品超乎寻常的质量、独具特色的技术在市场中占有竞争优势地位。

　　A.增长战略

　　B.专—化战略

　　C.稳定战略

　　D.差别化战略

　　[答案]D

　　【例题4·单选题】(2008年)企业主攻某个特殊细分市场的战略称为( )战略。

　　A.差别化

　　B.专一化

　　C.具体化

　　D.特殊化

　　[答案]B

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