A.使命
B.目标
C.战略
D.政策
[答案]A
2.根据计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度,计划可以分为战略计划、战术计划与作业计划。
(1)战略计划由组织的最高管理者制定,是有关组织发展总体目标及其实施战略的计划(突出指导性);
(2)战术计划由组织的中层管理者制定(突出指挥性);
(3)作业计划由组织的基层管理者制定(突出操作性)。
3.根据计划的时间界限,计划可以分为长期计划(5年以上)、中期计划(1~5年)与短期计划(1年以内)。
4.根据计划的职能标准,计划可以分为业务计划、人事计划与财务计划。
【例题1·单选题】(2006年)按照计划的职能标准,计划可以分为业务计划、( )与财务计划等。
A.战略计划
B.战术计划
C.人事计划
D.作业计划
[答案]C
【例题2·单选题】(2007年)按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度,计划可以分为战略计划、战术计划和( )。
A.作业计划
B.业务计划
C.职能计划
D.财务计划
[答案]A
【例题3·多选题】(2008年)在组织中,按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、程度划分,计划分为( )计划。
A.战略
B.战术
C.政策性
D.规定性
E.作业
[答案]ABE
(五)计划工作的程序(熟悉)
(1)分析当前情况;
(2)确定组织目标;
(3)拟定可选择方案;
(4)评价可选择方案;
(5)选定方案;
(6)拟订派生方案;
(7)行动部署;
(8)编制预算。
二、决策
(一)决策及其特点
1.决策的概念
(1)狭义的决策:在若干可选择方案中进行抉择。
(2)广义的决策:为达到特定的目的,在对有关情况进行分析的基础上,提出多种方案,选择特定方案的过程。
2.决策的特点(熟悉)
目的性、选择性、过程性、可行性、满意性
【例题·单选题】(2006年)在若干可选择方案中进行抉择的行为称为狭义的( )。
A.策划
B.决策
C.协调
D.部署
[答案]B
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胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。...[详细] |