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　　2.违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
　　3.A 项，根据《劳动合同法》，用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚;C 项，劳动合同三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月;D 项，工资应当按月支付，并在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，工资至少每月支付一次。
　　4.根据《劳动合同法》第三十七条、第三十八条的规定，劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同

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