二、多项选择题(共20题，每题1分。每题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意。错选或少选本题不得分)

　　1、按经济用途，可将铁路固定资产分为_______。

　　A.生产性固定资产

　　B.非生产性固定资产

　　C.运输设备

　　D.管理用具

　　2、发生有形损耗的主要原因是_______。

　　A.使用

　　B.自然力的作用

　　C.科学技术的进步

　　D.材料质量差

　　3、影响设备有形损耗的因素有_______。

　　A.材料的质量

　　B.工艺水平

　　C.劳动者技术熟练程度

　　D.平时的保养维修

　　4、铁路人力资源同其它行业人力资源的不同点是_______。

　　A.双重性

　　B.时效性

　　C.分散性

　　D.持续性

　　E.涉及专业、工种、岗位多

　　5、互补增值、协调优化原理中数为互补主要是指_______。

　　A.体力互补

　　B.年龄互补

　　C.技能互补

　　D.才干互补

　　E.组织能力互补

　　6、岗位确定原则有_______。

　　A.合理化原则

　　B.能级原则

　　C.优化原则

　　D.可靠性原则

　　E.标准化原则

　　7、岗位分析的主要作用有_______。

　　A.为企业选拔、任用合格的员工奠定基础

　　B.为企业进行员工各项考核提供了依据

　　C.系统提出本岗位的工作性质和任务要求

　　D.为企业建立效率、优先、公平、合理的员工工资资金分配制度奠定了基础

　　8、铁路物资供应方式的领料制一般适应于_______。

　　A.消耗稳定的物资

　　B.消耗不稳定的物资

　　C.领取临时需要的物资

　　D.需要用料单位挑选的物资

　　9、决定保险储备物资数量的因素是_______。

　　A.进货的间隔时间

　　B.进货的误期天数

　　C.临时取得料源的时间

　　D.供货的季节性

　　10、企业物资储备的数量包括_______。

　　A.最高储备量

　　B.最低储备量

　　C.平均储量

　　D.保险储备量

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