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以下是关于知识点“企业组织设计的任务、依据和原则”的所有试题

【题文】
企业组织设计的根本目的是( )
A.满足企业客户的需求
B.保证企业员工数量的增加
C.保证企业总经理目标的实现
D.保证企业目标的实现
点击查看答案D
企业组织设计的根本目的是为了保证企业目标的实现，使企业活动的每一项内容都能落到具体的岗位和部门。
【题文】
企业组织设计的任务由两部分构成，一是提供组织结构系统图，二是（ ）。
A.安排部门结构
B.安排部门人员
C.编制职务说明书
D.规定部门人员素质要求
点击查看答案C
一般情况下，企业组织设计的任务由两部分组成，一是提供组织结构系统图，二是编制职务说明书。
【题文】
企业组织设计的主要依据包括企业战略、企业环境、企业技术和（ ）。
A.企业人员素质
B.企业性质
C.企业发展阶段
D.企业所有权归属
点击查看答案C
企业组织设计的主要依据包括企业战略、企业环境、企业技术和企业发展阶段。
【题文】
有效防止政出多门，以免互相推诿责任的是（ ）。
A.统一指挥的原则
B.权责对等的原则
C.分工与协作原则
D.精简的原则
点击查看答案A
统一指挥的原则---一个下级只能服从一个上级领导原则，并确定职务间的权责关系
【题文】
“事事有条件负责”是指（ ）。
A.统一指挥的原则
B.权责对等的原则
C.精简的原则
D.分工与协作原则
点击查看答案B
企业组织设计的基本原则（1）统一指挥的原则---一个下级只能服从一个上级领导原则，并确定职务间的权责关系（2）权责对等的原则---“事事有人负责”、“事事有条件负责”（3）分工与协作原则—-对部门、职务都有明确规定，以及分工要适当（4）精简的原则---追求在部门和职务数量最低的程度条件下完成工作任务。

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