企业管理机制的内容
约束机制（不浪费）
激励机制（动力）（详细说明，见后）
流动机制（资源配置）
效率与公平（效率对社会而已，公平对内部）
资本扩张（资本积累式－资本集聚式）

激励机制的方式
理想激励
目标激励
物质激励
制度激励（民主管理、责任制度、信息沟通制度）
精神激励
第五节 农业企业的经营形式

承包经营
股份制经营
租赁经营

承包经营：（国有农场承包的两个层次）
农场向国家（主管部门）的承包
发包方和承包方的则权利关系；
承包指标
承包基数
承包合同规范。

农场内部承包：
农业生产经营承包
工业生产经营承包
干部岗位责任制

农村集体经济组织（农业企业）的承包经营（双层经营）
家庭承包经营
合作经济组织的统一经营

股份制经营的优点
有利于筹集资金
有利于企业内部产权多元化
有利于生产要素的合理流动合横向经济联合
有利于增强企业的活力

租赁制经营的特点（与承包相比）
租赁经营以有偿转让资产经营权为目的，承租人必须按期缴纳租金。
承租者与出租者之间是平等的商品交换关系。
租赁经营一般要以承租者的财产作抵押；
承租者在保证不损坏生产资料的原则下可以完全自主地利用所租的资产组织生产经营活动，并有权处置自己的产品合收入。

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