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组织文化的结构及类型

组织文化的结构

物质层：企业的名称，产品的外观及包装，建筑风格，纪念物等外显标示

制度层：各种行动准则或规章制度

精神层（核心）：基本信念，价值标准，职业道德及精神风貌

组织文化的类型

学院型：雇佣大学生培养使用。TBM，可口可乐，宝洁

俱乐部型：重视适应、忠诚感和承诺，资历是关键。联邦快递，政府机构和军队

棒球队型：鼓励冒险和革新。会计，法律，投行，广告机构，软件开发等

堡垒型：着眼于公司的生存。大型零售店，林业产品公司，天然气探测公司

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