考点一生产者的组织形式和企业理论

　　(一)生产者的组织形式

　　企业是生产过程中的主要组织形式，主要包括个人独资企业、合伙制企业和公司制企业。

　　生产者或企业的目标是追求利润最大化，这一基本假定是“经济人假设”在生产和企业理论中的具体化。

　　(二)企业形成理论

　　美国经济学家科斯认为企业是为了节约市场交易费用或交易成本而产生的，企业的本质或者显著特征是作为市场机制或价格机制的替代物。

　　所谓交易费用是指围绕交易契约所产生的成本或费用。

　　交易成本的节约是企业存在的根本原因，即企业是市场交易费用节约的产物。

　　导致市场机制和企业的交易费用不同的主要因素在于信息的不完全性。

　　【例1·单选题】企业存在的根本原因是(　　)。

　　A.道德风险B.外部性C.市场失灵D.交易成本的节约

　　【答案】D

　　【解析】本题考查企业存在的根本原因。交易成本的节约是企业存在的根本原因。

　　考点二生产函数和生产曲线

　　(一)生产要素

　　(二)生产函数及曲线

　　1.一种可变要素的生产函数

　　一种可变要素的生产函数也称短期生产函数，其基本形式为：

　　固定不变，这时总产量的变化只取决于劳动量L。随着劳动量的连续变化，会引起总产量、平均产量和边际产量的变动。

　　2.总产量、平均产量和边际产量

　　总产量(TP)是指生产出来的用实物单位衡量的产出总量，例如多少吨水泥等。

　　平均产量(AP)是指总产量除以总投入的单位数，戏者说是每单位投入生产的产出。

　　边际产量(MP)是指在其他投入保持不变的条件下，由于新增一单位的投入而多生产出来的产量或产出。

　　3.边际递减规律

　　边际产量递减规律也称为边际报酬递减规律，其基本含义是在技术水平和其他投入保持不变的条件下，连续追加一种生产要素的投入量，总是存在着一个临界点，在这一点之前，边际产量递增，超过这一点之后，边际产量将出现递减的趋势，直到出现负值。

　　4.总产量曲线和平均产量的线的图形

　　(1)总产量曲线图形。

　　根据MP曲线的图形可以给出TP曲线，在劳动投入达L1之前，劳动的边际产量为正数，并且递增，历以总产量以递增的速度增加，从图形上看，总产量曲线向上倾斜，并且斜率递增，即凸向L轴。

　　在劳动投入在L1和L3之间时，劳动的边际产量递减，但为正数，所以总产量是以递减的速度增加。从图形上看，总产量曲线向上倾斜，但斜率递减，即凹向L轴。

　　当劳动投入量为L3时，劳动的边际产量为0，总产量达到最大值。继续增加劳动投入，劳动的边际产量为负数，所以总产量开始递减。

　　(2)平均产量曲线的图形及其与边际产量曲线的位置关系。

　　在L2之前，平均产量递增，同时在边际产量曲线的下方;在L2时，边际产量曲线与平均产量曲线相交，同时平均产量达剑最大值;在L2之后，平均产量曲线递减，同时平均产量曲线在边际产量曲线的上方。

　　【例2·多选题】投入主要包括企业生产过程中所使用的各种生产要素。生产要素一般被划分为(　　)。

　　A.劳动

　　B.市场

　　C.资本

　　D.土地

　　E.企业家才能

　　【答案】ACDE

　　【解析】本题考查生产要素的特点。生产要素一般被划分为劳动、资本、土地和企业家才能。

　　【例3·单选题】某企业的工人人数为10人时，其总产量为2100个;当工人人数为11人，其总产量为2200个，则工人人数为11人时，该企业的边际产量是(　　)个，平均产量是(　　)个。

　　A.100，200

　　B.200，100

　　C.210，105

　　D.100，210

　　【答案】A

　　【解析】本题考查边际产量和平均产量的计算。边际产量=(2200-2100)/(11-10)=100(个)，平均产量=2200/11=200(个)。

　　(三)规模报酬

　　规模报酬也称规模收益，是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按照相同比例变化时所带来的产量的变化，也就是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。规模收益研究的是企业的长期生产决策问题。

　　根据生产规模和产量的变化比例的比较，可以将规模报酬分为3类：

　　(1)规模报酬不变，就是产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例;

　　(2)规模报酬递增，即产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例;

　　(3)规模报酬递减，即产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。

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