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　　1.
　　[答案]：B
　　[解析]：本题考查商业信息与商业数据的关系。参见教材 p172
　　2.
　　[答案]：B
　　[解析]：本题考查商品流通企业管理信息系统的计划功能。在计划执行过程中要遵守三点工作原则：一是严格执行计划;二是计划修改要慎重;三是修改计划信息要回馈于系统。参见教材 p185
　　3.
　　[答案]：D
　　[解析]：本题考查选择软件系统的原则。参见教材 p180
　　4.
　　[答案]：C
　　[解析]：本题考查制定技术方案的原则。参见教材 p180
　　5.
　　[答案]：D
　　[解析]：本题考查企业内部建立局域网的信息管理的好处。参见教材 p181
　　6.
　　[答案]：B
　　[解析]：本题考查商品流通企业管理信息系统的核心。参见教材 p183
　　7.
　　[答案]：A
　　[解析]：本题考查企业管理信息系统的基本特征。参见教材 p183
　　8.
　　[答案]：C
　　[解析]：本题考查中层管理。参见教材 p184
　　9.
　　[答案]：D
　　[解析]：本题考查关系的定义。参见教材 p189
　　10.
　　[答案]：B
　　[解析]：本题考查数据的完整性约束。参见教材 p190
　　11.
　　[答案]：D
　　[解析]：本题考查数据库的控制功能。参见教材 p191
　　12.
　　[答案]：C
　　[解析]：本题考查考生对员工福利的理解。员工福利与岗位需求和劳动素质无关。参见教材 198 页。
　　13.
　　[答案]：B
　　[解析]：本题考查薪酬对企业的保值增值功能。参见教材 198 页。
　　14.
　　[答案]：C
　　[解析]：本题考查基本薪酬的功能。参见教材 201 页。
　　15.
　　[答案]：C
　　[解析]：本题考查对基本薪酬的特点的理解。参见教材 201 页
　　16.
　　[答案]：B
　　[解析]：本题考查谈判工资制的含义。参见教材 205 页
　　17.
　　[答案]：D
　　[解析]：本题考查结构工资制的基本构成。结构工资制的基本构成包括：①基础工资;②岗位(职务)工资或技能工资;③效益工资;④年功工资。参见教材 201 页
　　18.
　　[答案]：D
　　[解析]：本题考查技术等级工资制的概念理解。参见教材 202 页
　　19.
　　[答案]：C
　　[解析]：本题考查技术等级标准的主要内容。技术等级标准包括三项内容：专业知识、工作技能和工作实例。简称应知、应会和操作实例。参见教材 202 页
　　20.
　　[答案]：C
　　[解析]：本题考查职能等级工资制的特点。职能等级及其相应的工资等级数目较少。参见教材 204 页

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