21.
[答案]:ABDE
[解析]:本题考查薪酬的本质。薪酬以劳动关系为前提,只有当企业与员工之间存在劳动关系时才能产生这种交换。参见教材 p197
22.
[答案]:ACDE
[解析]:本题考查薪酬设计的原则。薪酬设计的原则包括:①公平原则;②激励性原则;③经济性原则;④竞争性原则;⑤结构性原则;⑥合法性原则。参见教材 p215
23.
[答案]:ABDE
[解析]:本题考查股权激励的优势。它有利于鼓励经营者负担必要的风险。参见教材 p221
24.
[答案]:AC
[解析]:本题考查团队激励计划。以节约成本为基础的收益分享计划有斯坎伦计划和拉克计划。参见教材 p222
25.
[答案]:BDE
[解析]:本题考查团队激励计划。以分享利润为基础的利润分享计划有现金现付制、递延式滚存制和现付与递延结合制。参见教材 p222
26.
[答案]:ABCD
[解析]:本题考查薪酬的本质特征。参见教材 p197
27.
[答案]:BD
[解析]:本题考查间接薪酬。参见教材 p197
28.
[答案]:CDE
[解析]:本题考查工资的三种主要分类。参见教材 p198
29.
[答案]:ABC
[解析]:本题考查薪酬管理目标。参见教材 p199
30.
[答案]:BD
[解析]:本题考查制定薪酬计划要把握的一系列原则。参见教材 p199
31.
[答案]:ABCE
[解析]:本题考查影响薪酬的企业内部因素。参见教材 p200
32.
[答案]:ABCE
[解析]:本题考查构工资制的基本构成。参见教材 p201-202
33.
[答案]:ACDE
[解析]:本题考查技术等级工资标准的确定需要的步骤。参见教材 p202
34.
[答案]:BCD
[解析]:本题考查岗位等级工资制的主要特点。参见教材 p203
35.
[答案]:AE
[解析]:本题考查谈判工资制的优点。参见教材 p205
36.
[答案]:ACE
[解析]:本题考查绩效工资制的主要特点。参见教材 p207
37.
[答案]:ABCD
[解析]:本题考查薪酬调查应该涉及的信息。参见教材 p208
38.
[答案]:ABD
[解析]:本题考查薪酬满意度调查的程序。参见教材 p210
39.
[答案]:BCDE
[解析]:本题考查较为常用的职务评价方法。参见教材 p211
40.
[答案]:ABCD
[解析]:本题考查奖金的特点。参见教材 p217
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