B.地域差别化

　　C.价格差别化

　　D.渠道差别化

　　E.品牌差别化

　　参考答案：A,C,D,E

　　参考解析:

　　本题考查实现产品差别化的方法。实现产品差别化的方法主要有商品主体差别化、

　　品牌差别化、价格差别化、渠道差别化、促销差别化。

　　70

　　下列适用专一经营战略的情况有(　　)。

　　A.市场上有显著不同的顾客群

　　B.在多个细分市场上经营的竞争者想要满足某个特定市场的需求所花费的代价大

　　C.没有其他竞争者试图专注于这一相同的目标市场

　　D.企业现有资源不允许追求较宽的市场

　　E.存在大量讨价还价的购买者

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析:

　　本题考查专一经营战。适用专一经营战的情况是：市场上有显著不同的顾客群;在多个细分市场上经营的竞争者想要满足某个特定市场的需求所花费的代价大;没有其他竞争者试图关注这一相同的目标市场;企业现有资源不允许追求较宽的市场;从环境、行业及企业自身的分析来看，企业的现状更适宜某些市场。

　　71

　　下列属于承运人的义务的是(　　)。

　　A.如实申报的义务

　　B.及时通知的义务

　　C.保证货物安全的义务

　　D.办理审批检验手续的义务

　　E.按照合同的约定履行义务

　　参考答案：B,C,E

　　参考解析:

　　本题考查承运人的义务。选项AD属于托运人的义务。

　　72

　　为实现装卸搬运合理化的目标，要选择适当的包装。能减少无效包装作业的包装措施有(　　)。

　　A.包装盛装化

　　B.包装简单化

　　C.包装实用化

　　D.包装复杂化

　　E.包装轻型化

　　参考答案：B,C,E

　　参考解析:

　　本题考查的是装卸搬运合理化的措施。包装轻型化、简单化、实用化可以不同程度地减少作用于包装的无效劳动。

　　73

　　下列选项中属于谈判工资制优点的是(　　)。

　　A.有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾

　　B.弹性较大

　　C.增强人际关系

　　D.提高劳资双方的谈判能力

　　E.工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性

　　参考答案：A,E

　　参考解析:

　　本题考查谈判工资制的优点。谈判工资制的优点：一是有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾;二是工资由企业和员工共同谈判确定.双方都可以接受，有利于调动员工的积极性。弊端在于这种工资制度与劳资双方的谈判能力、人际关系有关，弹性较大，容易出现同工不同酬现象。

　　74

　　供应商管理库存策略体现了(　　)等原则。

　　A.零库存

　　B.连续改进

　　C.互惠互利

　　D.目标一致

　　E.合作性

　　参考答案：B,C,D,E

　　参考解析:

　　供应商管理库存策体现了合作性、互惠互利、目标一致、连续改进等原则。

　　75

　　下列(　　)是影响流通渠道选择的具体因素。

　　A.体积与重量、式样与款式、易腐性与易毁性

　　B.商业因素的自然属性和经济属性

　　C.税收政策

　　D.企业的管理能力

　　E.企业对渠道的控制愿望

　　参考答案：A,C,D,E

　　参考解析:

　　本题考查影响流通渠道选择的具体因素。这些因素是：(1)商品方面的因素。包括：单价、体积与重量、式样与款式、易腐性与易毁性、技术与服务的要求、标准化与专业性、季节性、是否是新商品等。(2)市场方面的因素。包括：用户数量、市场的地区性、消费者的购买习惯、市场竞争情况等。(3)企业自身的因素。包括：企业模式与信誉、企业的管理能力、企业对渠道的控制欲望、企业可能提供的服务等。(4)国家政策方面的因素。

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