A.有利于减轻高层管理人员的负担

　　B.有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能

　　C.有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性

　　D.有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现

　　E.有利于加强各职能部门之间的协作配合

　　7.组织文化的作用包括(　　)。

　　A.辐射作用

　　B.创新作用

　　C.激励作用

　　D.规范作用

　　E.传播作用

　　8.按照桑南菲尔德的标签理论，下列关于四种组织文化的描述中，正确的是(　　)。

　　A.学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方

　　B.俱乐部型组织希望把管理人员培养成通才

　　C.棒球队型组织鼓励冒险和革新

　　D.堡垒型组织的工作安全保障非常稳定

　　E.堡垒型组织对于喜欢挑战的人来说具有一定的吸引力

　　9.以下关于组织文化与组织设计的关系的描述，正确的是(　　)。

　　A.如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度

　　B.多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值

　　C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化

　　D.拥有冒险、创新的文化的组织其绩效评估体系的重点是工作的结果

　　E.一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

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