1、根据有关组织理论，组织变革的主要原因( )

　　A.组织绩效不佳

　　B.组织领导人更换

　　C.组织不适应内外部环境变化

　　D.组织结构调整

　　2、经济学家主要是用( )来衡量一个国家收入和财富分配的不平等程度。

　　A.基尼系数

　　B.恩格尔系数

　　C.CPI指数

　　D.敏感指数

　3、某IT公司想向社会招聘一个技术开发部主任，对他有这么几个基本要求：能创新地开展工作、思想活跃、善于处理人际关系、能够积极承担攻坚性的工作、具有技术与管理两方面的知识优势。该公司依据的是( )领导理论对外进行技术开发部主任的选拔。

　　A、特质理论

　　B、权变理论

　　C、行为理论

　　D、以上三种理论都是

4、如果一国汇率上升，即本币对外币升值，将会导致( )。

　　A.本国出口增加

　　B.本国进口减少

　　C.本国旅游收入增加

　　D.本国旅游收入减少

　5、王强是某公司的营销部门经理，在应该由他进行决策的许多问题上，他都去请示主管营销工作的副总经理，并由这名副总经理做出最后决定。实际上，他们已经习惯了这种做法，并几乎成了一种惯例。从管理学的角度看，他们的行为违背了授权的哪一条原则?( )

　　A.权责对等

　　B.职能界限

　　C.职权层次

　　D.职责绝对性

　6、一个工人每天或每周必须生产一定数目的零件，他必须保持不超过1%的废品率，他必须在指定的六个月时间内完成预定的工作，在生产特定数目的零件时不能超过所规定的物料消耗。对于控制来讲，这是在( )。

　　A、衡量实际绩效

　　B、进行差异分析

　　C、采取纠编措施

　　D、明确控制标准

7、股份有限公司的治理结构为: ( )

　　A、总经理、副总经理、常务董事

　　B、股东大会、监事会、董事会

　　C、董事长领导下的总经理负责制

　　D、董事长、常务董事、总经理、监事

　8、在现代企业制度中，建立科学的法人治理结构的核心是：( )

　　A、建立负责任的董事会

　　B、配备高素质的管理团队

　　C、健全公司各项管理制度

　　D、在企业内部构造有效的权力制衡机制。

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