第1题 下列说法错误的是(　　)。

A.员工个人绩效是其工作结果的直接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接影响

B.绩效作为一种工作结果和工作行为具有单因性、多维性和变动性的特点法

C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

D.绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向的功能

【正确答案】：B

【试题解析】：绩效作为一种工作结果和工作行为具有多因性、多维性和变动性的特点。多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的。

第2题 (　　)对于品牌至关重要，也是市场竞争中最基础的部分。

A.政策支持

B.法律保护

C.企业维护

D.消费者认可

【正确答案】：B

【试题解析】：法律保护对于品牌至关重要，也是市场竞争中最基础的部分。在品牌的发展中，做好法律保护才能维护好企业和消费者的权益。品牌的法律保护包括对商标权、专利权、域名权、商业秘密等品牌所包含的知识产权进行保护。

第3题 某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于(　　)。

A.报酬激励

B.声誉激励

C.内在激励

D.社会价值激励

【正确答案】：A

【试题解析】：企业家的激励约束机制有报酬激励、声誉激励和市场竞争机制三个方面。对经营者的报酬激励形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等。

第4题 在现代企业制度下，决定经理职权的机构是(　　)。、

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.执委会

【正确答案】：B

【试题解析】：经理的职权范围通常来自董事会的授权，只能在董事会或董事长授权的范围内对外代表公司。

第5题 技术转移中效果较好和最有前景的途径之一是(　　)。

A.技术转让

B.技术许可证

C.产学研联盟

D.信息传播

【正确答案】：C

【试题解析】：产学研联盟是技术转移效果较好和最有前景的途径之一，包括合作研究、合作开发、合资生产等形式。

第6题 (　　)是公司经营的最大受益人和风险承担者。

A.董事长

B.股东

C.总经理

D.一般员工

【正确答案】：B

试题解析】：股东是公司经营的最大受益人和风险承担者，股东作为公司的出资人、实质上的所有者，既要获得投资收益，又要承担投资风险，是公司经营的受益者和风险承担者。

第7题 企业在估算初始现金流量和终结现金流量时，均要考虑(　　)的变化。

A.折旧

B.付现成本

C.流动资产

D.所得税

【正确答案】：C

【试题解析】：初始现金流量是指开始投资时发生的现金流量，包括：固定资产投资、流动资产投资、其他投资费用和原有固定资产的变价收入。终结现金流量是指投资项目完结时所发生的现金流量，包括：固定资产残值收入或变价收入、原来垫支在各种流动资产上的资金的收回、停止使用的土地的变价收入等，因此两者都要考虑固定资产和流动资产，从选项中来看，只能选C。

第8题 根据我国《公司法》，国有独资公司的监事会成员不得少于(　　)人。

A.3

B.5

C.7

D.9

【正确答案】：B

【试题解析】：我国《公司法》规定，国有独资公司的监事会成员不得少于5人。

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