68董事会决议的表决实行的原则有(　　)。

　　A.“一人一票”的原则

　　B.公平公正原则

　　C.集中与民主相结合原则

　　D.多数通过原则

　　E.透明开放原则

　　参考答案：A,D

　　参考解析:

　　本题考查董事会决议表决实行的两个原则——“一人一票”的原则和多数通过原则。

　　69 市场营销宏观环境包括(　　)。

　　A.公众

　　B.顾客

　　C.自然环境

　　D.文化环境

　　E.人口环境

　　参考答案：C,D,E

　　参考解析:

　　本题考查市场营销的宏观环境。市场营销的宏观环境包括人口环境、经济环境、自然环境、技术环境、政治法律环境和社会文化环境。选项AB属于微观环境。

　　70 在投资决策中，项目风险的衡量和处理方法有(　　)。

　　A.调整资本成本法

　　B.调整资产结构法

　　C.调整营业杠杆法

　　D.调整折现率法

　　E.调整现金流量法

　　参考答案：E

　　参考解析:

　　本题考查项目风险的衡量和处理方法——调整现金流量法和调整折现率法。

　　71 企业采用类比法制定生产控制标准的依据有(　　)。

　　A.上游企业的先进水平

　　B.合作伙伴的历史水平

　　C.本企业的历史水平

　　D.同行业的先进水平

　　E.下游企业的先进水平

　　参考答案：C,D

　　参考解析:

　　本题考查确定控制标准方法中的类比法。类比法既可以参照本企业的历史水平制定标准、也可参照同行业的先进水平制定标准。

　　72 关于员工福利制度的说法，正确的有(　　)。

　　A.福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付

　　B.福利的提供与员工的工作绩效和贡献无关

　　C.福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用

　　D.福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的

　　E.企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析:

　　本题考查员工福利制度的相关知识。企业为员工发放劳动保护用品属于安全福利，所以选项E错误。

　　73 公司分立是最成熟的收缩性运作，其效应有(　　)。

　　A.适应战略调整

　　B.减轻负担

　　C.筹集资金

　　D.清晰业主

　　E.实现战略重组

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析:

　　本题考查公司分立的效应。选项E属于并购的效应。

　　74 企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有(　　)。

　　A.降低非期望离职率

　　B.改善劳动关系

　　C.减少投诉和争议

　　D.改善企业文化

　　E.明确员工培训数量及类别

　　参考答案：A,B,C

　　参考解析:

　　本题考查人力资源规划的内容。企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议。选项DE属于员工培训计划的目标。

　　75 经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有(　　)。

　　A.基本薪酬

　　B.工作环境

　　C.加班津贴

　　D.员工持股

　　E.企业文化

　　参考答案：A,C,D

　　参考解析:

　　本题考查直接薪酬的范围。直接薪酬分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬，选项ACD属于直接薪酬，选项BE属于非经济性薪酬。

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