B.单件生产物流

　　C.成批生产物流

　　D.连续型生产物流

　　E.离散型生产物流

　　参考答案：A,B,C

　　参考解析:

　　本题考查企业生产物流的类型。选项DE是按照物料在生产工艺过程中的流动特点划分的。

　　69 根据所处的不同工艺阶段，通常将在制品分为(　　)。

　　A.车间在制品

　　B.入库前成品

　　C.入库后成品

　　D.半成品

　　E.毛坯

　　参考答案：A,B,D,E

　　参考解析:

　　本题考查在制品的种类。通常根据所处的不同工艺阶段，把在制品分为毛坯、半成品、入库前成品和车间在制品。

　　70人力资源规划包括的含义有(　　)。

　　A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务动态平衡

　　B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点

　　C.需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现

　　D.企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益

　　E.企业人力资源规划是要保障企业组织短期内获利

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析:

　　本题考查人力资源规划的含义。企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，所以选项E错误。

　　71 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有(　　)。

　　A.明确部门编制

　　B.确定职务轮换幅度

　　C.提高员工素质

　　D.招聘的层次

　　E.招聘的类型和层次

　　参考答案：A,B

　　参考解析:

　　本题考查人力资源规划的内容。企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换幅度等。选项C是总体规划的目标，选项DE属于员工招聘计划的目标。

　　72 绩效考核中关键事件法的优点有(　　)。

　　A.具有唯一的考核标准

　　B.考核结果易于进行横向比较

　　C.操作程序比较简单

　　D.考核结果以事实为依据，说服力强

　　E.能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向

　　参考答案：D,E

　　参考解析:

　　本题考查绩效考核方法中关键事件法的优点。关键事件法的优点是考核结果以事实为依据，说服力强，也能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向。缺点是缺少唯一的考核标准，因此考核结果难以进行横向比较。

　　73 企业外部环境分析主要包括(　　)。

　　A.宏观环境分析

　　B.价值链分析

　　C.行业环境分析

　　D.核心竞争力分析

　　E.波士顿矩阵分析

　　参考答案：A,C

　　参考解析:

　　本题考查企业外部环境分析包括的内容——宏观环境分析和行业环境分析。选项BDE属于企业内部环境分析。

　　74 债转股的积极效应体现在(　　)。

　　A.能有效实现债权公司的战略重组

　　B.能够使债务企业降低债务负担

　　C.使每股收益和净资产收益率水平提高

　　D.使债权人解脱收账困扰，提高资产质量，改善运营状况

　　E.使债权人获得通过债务企业上市、转让或回购形式收回全部投资的机会

　　参考答案：B,D,E

　　参考解析:

　　本题考查债转股的积极效应，主要有三点，即选项BDE。选项A与债转股无关。选项C属于以股抵债的积极效应。

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