[答案]：C

　　[解析]：人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起30 日内，

　　可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。参见教材P213。

　　272.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查企业劳动争议诉讼案件的证据。2001 年12 月，最高人民法院公布了《关

　　于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《证据规定》)，共83 条，极大地丰富了民事审判

　　的证据规则，对公民参加诉讼和法官审理案件都具有非同寻常的意义。参见教材212 页。

　　273.

　　[答案]：B

　　[解析]：企业劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15 日内，向人民法

　　院提起诉讼。参见教材P209。

　　274.

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查企业劳动争议仲裁的机构。劳动争议仲裁机构主要包括劳动争议仲裁委

　　员会、仲裁委员会办事机构以及仲裁庭。参见教材208 页。

　　275.

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查劳动争议调解的期限。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调

　　解之日起30 日内结束;到期未结束的，视为调解不成。参见教材P208。

　　276.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查企业劳动争议仲裁程序的相关内容。仲裁委员会应当自收到申诉书之日

　　起7 日内做出受理或者不予受理的决定。参见教材209 页。

　　277.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查内部调解机构。参见教材207 页。

　　278.

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查企业劳动争议处理。参见教材207 页。

　　279.

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查企业劳动合同终止程序的相关内容。参见教材206 页。

　　280.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查企业劳动合同终止程序的相关内容。参见教材206 页。

　　281.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查企业劳动合同终止的定义。劳动合同终止，是指劳动合同期限届满或双

　　方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度。参见教材 205 页。

　　282.

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查企业劳动合同解除的相关内容。参见教材204 页。

　　283.

　　[答案]：C

　　[解析]：法律规定劳动合同履行应当遵循全面履行的原则。参见教材P203。

　　284.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查企业劳动合同解除的定义。企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限

　　届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。参见教材203 页。

　　285.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查劳动合同试用期的相关内容。劳动者在试用期内可以解除合同，但需提

　　前3 天通知用人单位。参见教材202 页。

　　286.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查劳动者的主要义务。选项C 为企业的主要业务，参见教材201 页。

　　287.

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查订立企业劳动合同的原则。参见教材200 页。

　　288.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查非全日制用工。非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15

　　日。参见教材P200。

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