[答案]：CDE

　　[解析]：本题考查企业劳动合同的分类。按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。参见教材P199。

　　13

　　[答案]：BCE

　　[解析]：本题考查非全日制劳动合同的相关内容。非全日制用工，双方当事人不得约定试用期。参见教材P200。

　　14

　　[答案]：ACD

　　[解析]：本题考查劳动者的主要义务。选项BE属于企业的主要义务。参见教材P201。

　　15

　　[答案]：AB

　　[解析]：本题考查劳动合同的主要义务。给付劳动和支付劳动报酬是劳动合同的主要义务，忠诚义务和照料义务则是次要义务。参见教材P201。

　　16

　　[答案]：ABC

　　[解析]：本题考查劳动合同的约定条款。选项DE属于劳动合同的法定条款。参见教材P202。

　　17

　　[答案]：BCE

　　[解析]：本题考查劳动者单方可以解除劳动合同的条件。选项

　　A.C的正确表述是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位未及时足额支付劳动报酬的。参见教材P204。

　　18

　　[答案]：BDE

　　[解析]：本题考查解除企业劳动合同的程序。参见教材P205。

　　19

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本题考查企业劳动争议内部调解机构的相关内容。调解委员会主任由工会代表担任。参见教材P207。

　　20

　　[答案]：BCE

　　[解析]：本题考查企业劳动争议仲裁的程序。企业劳动争议仲裁主要包括三个步骤：立案、裁决和结案。参见教材P209。

　　21

　　[答案]：BCD

　　[解析]：本题考查不属于劳动争议的范围。选项AE属于劳动争议的范围。参见教材P210-211。

　　22

　　[答案]：ACDE

　　[解析]：本题考查企业劳动争议诉讼案件当事人的相关内容。企业分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际企业为当事人。参见教材P211。

[11] [12]

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