2013年中级经济师考试工商管理预测试卷(2)-经济师考试网(www.jjsexam.com)

2013年中级经济师考试工商管理预测试卷(2)

来源：经济师考试网　2013/10/18 　收藏本页　 http://www.jjsexam.com/

三、案例分析题。（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选。所选的每个选项得0.5分）
81、根据以下内容，回答81-86题。
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，得到营业员数量Y同营业额x成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx，其中，X代表营业额，Y代表营业人员数量，回归系数a=125，b=15。预计2011年营业额将达到10亿元，2012年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现，销售额每增加1亿元，需要增加管理人员、营业员和后勤人员共50人；新增人员中，管理人员、营业员和客服人员的比例是1：3：1。
根据以上资料，回答下列问题：

该商场可以采用的人力资源需求预测法有（　　）。
A．管理人员判断法
B．德尔菲法
C．转换比率分析法
D．一元回归分析法

82、该企业2011年需要营业员（　　）人。
A．250
B．275
C．325
D．350

83、根据转换比率分析法，该商场2012年需要新增后勤人员（　　）人。
A．10
B．20
C．30
D．60

84、该商场从营业员巾选拔若干管理人员，该方法的缺点有（　　）。
A．有一定的风险性
B．不利于工作创新
C．导致内部矛盾
D．造成效率降低

85、采用一元同归分析法的关键在于（　　）。
A．历史数据丰富
B．公司业务稳定
C．找出人力资源需求高度相关的变量
D．确定回归系数

86、根据以下内容，回答86-91题。
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0．04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。

根据以上资料，回答下列问题：

根据一元线性回归分析法计算，该企业2013年需要销售人员（　　）人。
A．60
B．80
C．100
D．130

87、根据马尔可夫模型法计算，该企业2013年销售主管内部供给量为（　　）人。
A．10
B．12
C．15
D．21

88、下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是（　　）。
A．德尔菲法
B．管理人员判断法
C．转换比率分析法
D．管理人员接续计划法

89、该企业制定的员工招聘计划属于（　　）。
A．短期规划
B．中期规划
C．长期规划
D．总体规划

90、该企业制定的员工培训计划的主要目标是（　　）。
A．优化部门编制
B．提高绩效
C．提升员工知识技能水平
D．改善工作作风

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